三星电子也发出通知：“出差控制在2周内，别去示威地区”……因入境被拒拉响警报的韩企

by Park Soyeon

Published 15 Jun.2025 20:25(KST)

Updated 16 Jun.2025 09:10(KST)

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赴美遭拒入境还引发示威…企业强化出差应对措施

随着美国洛杉矶针对打击非法移民的执法行动引发的抗议示威不断扩散，以及入境审查进一步从严，韩国国内企业正忙于为赴美出差人员制定安全保障和应对指引。

据业界15日消息，三星电子近日通过公司内部出差系统发布了“美国洛杉矶示威相关安全注意事项”公告，其中包括禁止接近示威区域、建议改用洛杉矶国际机场以外的替代机场等内容。

员工们正走进首尔三星电子瑞草办公大楼上班。

当地示威是本月6日美国移民与海关执法局在洛杉矶市中心医疗批发市场一带开展非法移民取缔行动后被点燃的。随着Trump政府甚至投入海军陆战队和国民警卫队，示威目前正向全美范围扩散。

入境审查也呈现强化趋势。根据业界相关人士介绍，近期美国入境审查在原有停留目的、职业、财务状况等问题之外，连交易对象联系方式也一并询问，问答愈发严格，实际上上个月就发生了韩国企业员工被拒绝入境的案例。

由于企业在短期出差中主要使用的电子旅行授权制度（ESTA）的入境稳定性下降，各公司正加强相关指引。

韩联社提供

三星电子通过内部公告表示，“利用ESTA出差期间，如行程安排与制度宗旨不符，导致入境被取消的案例正在增加”，并叮嘱员工单次出差行程最长控制在两周以内，如需超出则须事先与海外人事负责人进行协调。

三星部分关联公司也另行制定了“入境面谈注意事项”指引，强调要简明扼要回答问题、给出符合ESTA目的的说明，以及在接受二次审查时积极配合审查官等。

随着美国国内局势恶化、与入境相关的风险上升，其他企业也在检视出差管理指引，以应对相关情况的长期化。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。