与33家企业签署协议
“江南新起点实习项目”启动
首尔江南区面向“新中年数字就业中心”培训结业学员，从本月起正式启动“江南新起点实习”项目。
今年迎来第二年的该项目，是一项由政府与民间合作推进的就业创造计划，通过发掘有招聘需求的企业，为40至64岁新中年群体提供实习机会，帮助他们开启新的职业生涯。
上月16日，江南区与希望参与实习的33家企业签署协议，正式进入运营阶段。今年将在宣传·营销、会计·财务、教育运营、咨询、经营支持、行政事务等多种岗位领域安排60名新中年实习生。参与企业可在2个月内获得实习薪酬支持。
江南区去年已与30家企业成功开展了面向40名新中年群体的实习项目，其中11人（27.5%）实现了续约或转为正式员工。今年将参与人数在去年基础上扩大20%，为更多新中年求职者提供切实的职业转型机会，并致力于扩大中高年龄层就业的正面认知，营造更加友好的招聘文化。
在初创企业株式会社Clie开始实习的金某（58岁）表示：“在全新的领域里与年轻同事一起开展业务开发、拓展业务版图，对我帮助很大，也期待这对我学习和理解不同世代之间的文化差异有很大裨益。”
江南区厅长Jo Seongmyeong表示：“在老龄化与人口减少的时代，新中年一代的作用愈发重要。我们将通过本次项目改善企业对中高年龄层招聘的认知，为新中年群体积极应对变化中的就业环境打下基础。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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