奉化郡与公务职工会签订2025年工资协议：“实现共生的劳资文化”
工资级别上调、补贴调整等待遇改善
“有望促进组织稳定与士气提升”
庆尚北道奉化郡与奉化郡公务职工会于本月2日在郡厅小会议室举行“2025年工资集体协议签署仪式”，就公务职劳动者实际待遇改善和组织稳定所需的工资及津贴调整正式达成一致。
此次工资集体协议自去年12月11日工会提交谈判要求后，经过共3次实务协商最终达成，由正文5个条款和附则5个条款构成。
主要内容包括：▲工资级别表单价上调 ▲工资级别适用日追溯 ▲危险作业津贴按工种发放 ▲在调整津贴中新增“多组”职种等。预计将有助于改善公务职劳动者的工作条件并提升工作满意度。
在签署仪式上，出席者包括奉化郡守 Park Hyeonguk、奉化郡公务职工会委员长 Jeon Jongguk 等劳资双方代表，双方在会上重申了以相互信赖和尊重为基础开展合作的意愿。
Park 郡守表示：“此次充分反映一线声音的协议，将成为鼓舞公务职劳动者士气、提升组织稳定性的契机。今后劳资双方也将继续携手合作，为郡政发展和郡民福祉提升全力以赴。”
Jeon 委员长也表示：“通过此次协议，我认为对公务职劳动者的正当补偿得到了实现。今后劳资双方将为奉化郡的发展和郡民的幸福付出更多努力。”
另一方面，本次工资集体协议的达成被评价为在劳资双方负责任态度和相互信赖基础上取得的成果，有望在当地健康劳资文化的定型中发挥积极作用。
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