中小企业技术信息振兴院30日表示，已与劳动组合共同发布了为确立合作性劳资文化而制定的劳资共生·合作共同宣言。
“劳资共生·合作共同宣言”发布仪式旨在以机构的可持续发展和成员间的相互理解为基础，构建合作性的劳资关系。
Gijeongwon院长 Kim Youngshin（右）与工会委员长 Ji Donghun 于29日发表“劳资共生·合作共同宣言”后合影留念。Gijeongwon提供
View original image院长 Kim Youngshin 与委员长 Ji Donghun 在共同宣言上签字，并采纳、交换了以以下内容为主的宣言：▲营造无冲突的劳资文化 ▲改善劳动条件并提升共同体意识 ▲实行公平的人事管理与营造工作与家庭相协调的文化 ▲保护职场人权并杜绝职场欺凌 ▲通过环境、社会与公司治理（ESG）经营实现社会责任等。
院长 Kim Youngshin 表示：“通过此次共同宣言，为中小企业技术信息振兴院跃升为值得信赖的公共机构奠定了基础。今后劳资双方也将继续共同努力，践行共生价值。”
委员长 Ji Donghun 也表示：“期待劳资双方倾听彼此的声音，在真正伙伴关系的基础上，共同打造健康的组织文化。”
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