去年地方公务员共31万5205人
3年间地方公务员增幅放缓
统计显示，全国地方公务员中女性超过一半，但在5级及以上公务员中，女性比例为34.7%，少于男性。
行政安全部于29日发布了以去年12月31日为基准的《2024年地方自治团体公务员人事统计》。去年地方公务员现有人数共31万5205人，比2023年（31万3296人）增加0.6%。最近3年地方公务员增幅呈缩小趋势：2022年为2.3%，2023年为1.4%，2024年为0.6%。
在地方公务员中，女性公务员为16万1710人（51.3%），比2023年增加3775人。自2023年女性比例首次超过50%后，已连续2年保持过半。
但在管理岗位中，5级及以上事务官共2万6722人，女性公务员比例仅为34.7%（9283人）。5级及以上公务员中女性比例虽从2022年的27.4%、2023年的30.8%逐年上升，但仍未达到一半。
在全部地方公务员中，5级事务官及以上的比例为8.3%。公务员人数最多的级别为6级（9万1618人），占整体的30.1%。从9级晋升到5级所需的平均年限为22年6个月，比2023年缩短5个月。
地方公务员平均年龄为41.4岁，平均在职年限为13.5年。地方公务员人数最多的地区是京畿道（5万6948人），其后依次为首尔市（4万8792人）、庆北（2万4579人）。地方公务员人数最少的地区是世宗市（1989人）。
按职种划分，一般职为31万3272人，占整体的99.4%。其后依次为特定职984人、别定职670人、政务职279人。按职系划分，行政职系最多，占42.7%；设施职系为12.7%，社会福利职系为10.0%。
地方公务员新录用人数为去年1万8772人，同比减少6.9%（1401人）。自2021年录用2万7769人之后，地方公务员新录用规模每年都在减少。
退休人数为1万5913人，虽在最近10年持续增加，但增幅有所放缓。行政安全部相关负责人表示：“自2015年以来，婴儿潮一代退休人数先是增加，随后开始减少，似乎受到这一因素的影响。”
休假人数为3万1130人，增加4.2%（1253人）。其中育儿休假占比最高，为69.7%，其后依次为长期疗养休假（22.1%）、家庭照护休假（5.4%）。
行政安全部次官辅Kim Minjae表示：“将利用2022年建成的下一代标准地方人事信息系统，对人事统计进行精准分析，预先并科学地制定人事政策”，“今后将持续推进以人口变化数据为基础的地方人事制度改革。”
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