地方公务员七级公开招聘改用“PSAT” 降低国语考试负担

by Kim Youngwon

Published 28 May.2025 11:00(KST)

语文科目引入PSAT
韩国史也将以“韩能检”取代

自2027年起，地方公务员7级公开招聘考试的国语科目将被公务员职务适应性测试（PSAT）取代。9级公开招聘考试的韩国史科目将被韩国历史能力检定考试（简称“韩能检”）取代，从而减轻考生负担。

行政安全部表示，包含上述内容的《地方公务员任用令》和《有关地方研究职及指导职公务员任用等的规定》部分修正案已于28日在国务会议上获得通过。

根据修正案，地方公务员7级公开招聘考试中的国语科目将改为PSAT，同时调整考试程序。现行国语科目以知识记忆为主进行评价，被指出给考生带来过度负担，且与实际职务关联度较低，因此进行改革。5级行政考试和国家公务员7级考试已经在使用PSAT。

现行仅包括笔试和面试两个阶段的考试程序将细分为三个阶段。第一阶段为PSAT，第二阶段为专业科目笔试，第三阶段为面试。第一阶段将按计划录用人数10倍以内的范围内，按照PSAT高分顺序确定合格人数。对在面试中不合格的考生，将新增规定，在下一次考试中免除其第一阶段考试。

同时，自2027年起，在地方公务员9级公开招聘考试中，将把韩国史科目改为由国史编纂委员会主办的韩能检3级成绩予以替代。在此之前，地方公务员7级公开招聘考试自2021年起已引入以韩能检2级成绩替代韩国史科目。另外，在现行9级公开招聘考试中，如笔试总分相同，则所有同分者一并判定为合格；今后将改为按照第二阶段专业科目高分顺序判定合格者。

此外，以往新录用地方公务员时必须提交会产生费用的《录用体检结果书》，今后将允许各地方自治团体结合职务特性，改为使用可免费出具的《录用健康检查替代通知书》。