京畿道将向在道内中小企业等单位工作的1万名青年发放每年价值120万韩元的福利积分。
京畿道28日表示，为了提升青年劳动者福利并缓解中小企业岗位供需不匹配问题，将于6月1日至12日招募“青年福利积分”支持项目第一批参与者1万人。
“青年福利积分”项目面向在道内中小、 中坚企业、个体工商户企业、非营利法人等单位连续工作6个月以上、每周工作36小时以上的京畿青年，每年提供价值120万韩元的福利积分。
年龄标准为年满19周岁以上、39周岁以下，且月薪须在359万韩元以下。履行兵役义务者，申请年龄可按服役期限最多延长3年。
京畿道计划今年分两次支持，每次（6月、8月）各1万人，共计2万人。福利积分可在专用线上商城“京畿青年福利商城”用于购买文化生活、自我提升、健康管理等各类商品。
申请方式为登录“青年劳动者支持项目”官网（youth.jobaba.net）在线申请。
提交材料包括工作证明、营业执照等，而居民登记摘要、四大保险参保明细、健康保险费缴纳证明等，在利用公共迈数据服务时，仅凭本人同意即可自动提交。
京畿道将按月薪（以健康保险费为准）从低到高顺序录取，如出现同分，将综合考虑工作单位在职时间、在京畿道居住时间等因素。最终入选结果将于7月9日通过官网公布。
京畿道计划每6个月对支持对象的资格条件进行核查，确认其是否维持申请时的居住地、工作单位和工作时间等。
“青年福利积分”支持项目可与青年明日储蓄账户、青年在职者明日填充公积等国家资产形成支援项目重复参与。但在参与京畿道“中小企业青年劳动者支持项目”及“青年劳动者账户”项目期间，不得重复获得支持。此外，公营企业及公共机构在职人员被排除在支持对象之外。
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