2.7万家大企业入驻东滩新城…年轻人持续涌入
市长 Jeong Myeonggeun：“优质就业与稳定居住条件见成效”
“7200人。”这是去年京畿道华城市的新生儿数量。比前一年的6714人增加了近500人，连续2年在全国基础地方自治团体中保持新生儿数量第1位。
总和生育率方面，华城市去年为1.01人，是全国5个人口超过100万的特例市中唯一超过1.0人的城市。这个数字远高于全国平均（0.75人）以及京畿道平均（0.79人）。总和生育率是指一名妇女在育龄期内预计生育的平均子女数。
华城市新生儿数量排名第1，为人口政策应前进的方向提供了指引。命题虽然简单却是基本常识：只要就业岗位充足、居住环境稳定，青年群体就会聚集，出生也会随之增加。
青年流入→结婚率上升→新生儿增加的良性循环结构
华城市的青年人口走势与整体趋势相反。2019年为25万6101人的青年人口，到去年增加到28万91人，5年间增加了2万3990人。去年相比前一年也增加了4441人。
青年流入自然衔接到结婚与生育。以去年的数据为准，华城市每1000名青年中的结婚率为2.0%，在人口规模相似的首都圈特例市中高于水原（1.8%）、高阳（1.6%）、龙仁（1.6%）等城市，位居首位。每1000名青年对应的新生儿数量也达到25.7人，是特例市中唯一超过20人的城市。每100件结婚对应的新生儿数量也达到128.6人，与其他特例市拉开了较大差距。
新生儿数量增加的秘诀：优质就业岗位+宜居环境
结婚率、新生儿数量等主要指标之所以能达到如此高位，被认为是得益于“职”“住”两方面。
在京畿道的基础地方自治团体中，华城的企业数量最多，共有12万1189家。三星电子、现代汽车南阳研究所等大企业分布在市内各处。制造企业数量也达到2万6689家，位居全国第1。随着企业云集，地区生产总值（GRDP）也在2022年达到95万1507亿韩元，继续保持全国第1。
与丰富的就业岗位相匹配的定居基础设施也已建成，这就是通过两次开发项目形成的、可容纳41万人口的东滩1·2新城。以京釜高速公路为中心形成的东滩新城，已成为首都圈南部的代表性新城，为周边企业提供稳定的居住环境。
华城市长 Jeong Myeonggeun 表示：“低出生率问题并非仅靠鼓励生育就能解决，而是取决于如何为青年打造能够工作和生活的基础。”他还表示：“今后也将通过招商引资和以定居为中心的城市规划，集中市政府的一切政策力量，为青年打造能够稳定工作和生活的基础。”
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