Gyeongbuk知事 Lee Cheolwoo：“职场霸凌最危险，干部员工要以身作则解决”
职场欺凌预防培训
包括干部在内150名员工出席
庆尚北道政府于本月23日在道厅多功能大厅举办“2025年人权及职场欺凌预防教育”，庆尚北道知事 Lee Cheolwoo、公务员工会委员长 Park Soyoung 以及干部公务员等150余人出席。
庆尚北道政府将以往每年实施的“职场欺凌预防教育”从今年起指定为面向全体干部公务员的必修教育并加以推进。
本次教育以知事、行政副知事、本厅各室·局长、科长等干部公务员为对象开展，围绕尊重人权的价值进行专题讲座，并结合话剧和戏剧疗法，打造为一体化体验式课程。
此外，在道厅一楼大厅还通过运营贴纸照相亭、张贴职场欺凌预防四格漫画等配套活动，激发了员工的高度关注和积极响应。
当日课程由“角色扮演疗法专家、Mind Moving咨询公司代表讲师 Kim Haeyong”以“通过戏剧疗法学习尊重与欺凌预防的故事”为主题进行授课。
参与者以组织内部的冲突案例为基础体验情景剧，探寻正确沟通和应对方案，并共同思考代际共鸣与组织文化改进的方向。
庆尚北道知事 Lee Cheolwoo 表示：“与人权问题并列、被称为‘滥用职权’的职场欺凌，不仅伤害个人，更是阻碍整个组织和道政发展的最危险因素之一。庆尚北道将从干部公务员率先垂范做起，全体职员共同努力，尽最大努力营造一个没有欺凌的健康组织文化。”
另一方面，庆尚北道政府以本次教育为起点，计划在2025年下半年之前分阶段追加实施共7次教育。特别是“职场欺凌案例话剧”将生动呈现因组织内不同世代、不同职级间认知差异而产生的“甲方式欺压”和“乙方式反向施压”等问题。
以“我们每个人都可能成为别人的‘甲’或‘乙’”这一信息为核心，自然传达世代间沟通与和解的必要性，预计将引发深刻共鸣并推动观念转变。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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