推动关怀文化扩散…星巴克为孕妇免费提供2杯饮料
星巴克与保健福祉部等4家机构签署业务协议
提供优惠券、捐赠善款并举办孕妇节活动
星巴克韩国公司为克服低出生率危机并推动关爱孕妇文化的扩散，与保健福祉部、韩国社会保障情报院、人口保健福祉协会、儿童权利保障院等机构携手签署了业务协议（谅解备忘录）。
协议的核心是对孕妇提供切实支持。星巴克将提供庆祝怀孕的饮料优惠券，并向遭遇经济、社会困难的所谓“危机孕妇”捐赠善款。今年10月10日“孕妇日”活动也将共同筹办。
从左起依次为 Jung Ikjung 儿童权利保障院院长、星巴克伙伴、Lee Suyeon 星巴克战略负责人、Lee Gikil 保健福祉部第一次官、Kim Hyunjun 韩国社会保障情报院院长、Lee Samsik 人口保健福祉协会会长，正在拍摄业务协议签署仪式纪念合影。
View original image最引人注目的是“怀孕庆贺饮料优惠券”。对象为在妊娠确认书上记载的预产期在2025年9月1日至2026年9月30日之间的孕妇。星巴克将免费提供包括无咖啡因饮料在内的两杯手工制作饮料。自本月21日起可以申请。申请方式为在由韩国社会保障情报院运营的手机应用程序“Imachung”中点击星巴克活动横幅，并输入星巴克应用程序账号。优惠券将在申请次月25日发放。
除饮料优惠券外，星巴克还计划向危机孕妇提供用于生活费、医疗费、住房费用等的捐款。对象者由儿童权利保障院联动全国咨询机构掌握需求后进行遴选。10月10日“孕妇日”活动上，还将向约500人提供定制制作的随行杯和食品。
根据统计厅数据，去年新生儿数量为23万8300人，已连续3年跌破30万人的关口。保健福祉部第一次官 Lee Gikil 表示：“与过去相比，关爱孕妇的文化已经大为扩散，但在多个方面仍然欠缺细致的关怀”，“孕妇关爱文化的定型需要全体社会成员的共同参与，我们将探索多种官民合作方案，使孕妇能够作为珍贵的英雄受到尊重。”
韩国社会保障情报院院长 Kim Hyunjun 称：“期待通过 Imachung 应用程序，成为广泛宣传政府支援制度的契机。”人口保健福祉协会会长 Lee Samsik 表示：“10月的孕妇日活动与星巴克携手，将更加丰富多彩。”儿童权利保障院院长 Jung Ikjung 称：“希望此次协议能对支持危机孕妇提供实质性帮助。”
另外，星巴克自2014年起持续保持家庭友好型企业认证，并通过不孕症治疗休假、产假、育儿期弹性工作制、子女入学照护休假等多种制度，支持员工实现工作与家庭的平衡。针对因生育或育儿等原因离职员工的再雇用项目也在运营中。
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