创业振兴院院长就任后首次记者恳谈会
“勇于挑战、不惧失败的态度很重要”
“以廉洁度一等为目标…提升内部信任度”
“我国之所以成为经济强国，多亏了第一代创业者的精神。今后韩国经济的振兴取决于初创企业。”
创业振兴院院长 Yoo Jongpil 于21日在首尔汝矣岛国宾凯恩辛顿酒店举行的记者座谈会上作出上述表示。当天的座谈会是为纪念其就任两个月，总结此前的现场行程并分享主要政策方向而举行的。
Yoo 院长强调：“企业家精神正是激活创业生态系统的核心”，“要让初创企业切实发挥推动韩国经济振兴以及由此带来的就业和出口的主导作用，创业振兴院的角色极为重要”。
他将任期内重点推进课题概括为：▲集中培育新产业超差距领域创业 ▲通过大企业与初创企业合作实现开放式创新 ▲推动创业生态系统全球化并引导海外人才来韩创业 ▲扩大枢纽型创业基础设施并提升支持项目效率。
Yoo 院长表示：“通过‘超差距1000+项目’，我们在3年间选拔并支持了包括人工智能（AI）等新技术领域在内的600余家创业企业，仅今年在按成长阶段分类的支持项目中就选拔并支持了约2000家创业企业”，“今后将持续发掘全球企业、大企业等众多合作机构，扩大协作范围，为创业企业提供高质量的支持服务”。
他也持续推进以现场为中心的行程。Yoo 院长自2月就任以来，亲自走访了全国32处创业一线。他提到，给他留下最深刻印象的现场，是位于京畿道华城、国内首家将“企业家精神”课程纳入正规课程的三괴高等学校。
他表示：“企业家精神并不仅仅是为了创业，而是一种不惧挑战与失败的态度本身。对年轻一代而言，它可以成为引领人生的精神”，“目前虽然只在三所高中试点运行，但明年将把‘企业家精神’课程推广至全国”。
他接着说：“美国很多大学都设有企业家精神研究中心，而韩国目前尚属空白”，“今后将与国内各大学持续沟通，积极建议设立相关中心”。
他还预告了组织文化的革新。2011年被指定为公共机构的创业振兴院，最近数年大量招聘新员工，因此被持续指出缺乏承担组织中间层角色的“腰部人力”。
Yoo 院长诊断称：“创业振兴院已连续3年在廉洁度评估中获得4级。虽然不存在腐败问题，对外评价也不算差，但内部得分偏低，是因为上下级之间缺乏信任。”
他强调：“优先任务是改善内部文化、重建信任”，“将从组织高层开始重新立下决心，今年一定以廉洁度1级为目标，推进全面性改进”。
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