“MZ世代快来”……Halla Cement通过公司内部研讨会增强团结

Hanla Cement于19日表示，公司近日举办了旨在与MZ世代（千禧一代+Z世代）员工和谐相处的公司内部研修活动。

Halla Cement员工在上个月15日至16日于江原道襄阳举行的公司内部研讨会上参与活动。Halla Cement提供

View original image

本次研修从本月15日至16日，在江原道Sol Beach襄阳举行，为期两天一夜。参加者为Hanla Cement全体管理岗位员工共180余人，以“T.O.P(Team of Power), 合而为一的力量，共同创造未来”为口号，打造了一个将管理层员工的心和意志凝聚在一起的团结与融合平台。

以安全简报拉开序幕的活动，分为12个小组进行，围绕“协作领航员”“信赖之塔”“创造力项目”等新颖多样的项目构成。随后，新入职员工脱口秀与共鸣问答秀、Hanla Cement黄金钟等环节依次展开。

尤其是在今年的研修中，公司摒弃以往以运动会为主的传统活动，大幅扩充了考虑到MZ世代特性的创意体验式活动和沟通项目。这是为了激发年轻员工的兴趣和关注，公司计划今后在Asia Cement、Asia Paper等主要Asia系子公司内部也加以推广。

必读新闻

半导体最高奖金6亿、预计亏损的非存储也有1.6亿…三星电子劳资就“史上最强”绩效奖励方案达成暂定协议（综合）

• “我也能拿到3700亿吗”……自26日起取消上限的股价操纵举报奖金
• “从三星电子·SK海力士亏损7000万到赚3.5亿”……“炒股大赚”爷爷成话题
• [科学家正在消失]④从地方开始动摇的科研生态：“教授亲自上阵”
• “最近谁还去日本” 曾经人潮涌动如今骤减…究竟为何

Hanla Cement会长Lee Hunbeom在致辞中表示，将革新保守的企业文化，进一步致力于打造有利于与MZ世代沟通的企业文化。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。