照亮盲区…勤劳福利公团开展雇佣与工伤保险参保促进期运营
为了减少因逃避加入雇佣保险和工伤保险而导致的劳动者权益受侵害，勤劳福利公团将运行保险参保促进期。本次举措是为了解除保险死角而推进的方案。
公团一直在推进制度改善，包括扩大对提供劳务者的适用范围、废除专属性要件、以及引入在办理营业者登记时视同完成雇佣保险和工伤保险参保申报的“申报拟制制度”等。然而，部分雇主、低收入劳动者和承揽劳动者等仍然以“营业所得”方式申报，逃避参加保险，死角依旧存在。
现行法律规定，雇佣保险和工伤保险的适用对象是不论职业，只要以获取工资为目的提供劳动的人。即使向国税厅申报了3.3%的营业所得税，如果实际上是以工资为目的从事工作，就必须参加雇佣保险和工伤保险。
公团将在本次参保促进期内投入专门人力，开展正确参保指引和宣传活动。此后，还将检查那些未参加雇佣保险和工伤保险，却将劳动者申报为营业所得的事业场所及虚假承揽劳动者等，并计划征收保险费。根据相关法律，未参保事业场所最高可被处以300万韩元的罚款。
公团还为减轻小型事业场所的保险费负担，面向雇员不足10人的事业场所运营“多路多利社会保险费支援制度”，对其雇佣保险和国民年金保险费提供80%的补贴。同时，以江原特别自治道为起点，与各地方自治团体签署业务协议，构建了利用地方预算的社会保险费支援体系。本月9日又与全北特别自治道签署业务协议，完成了与全国所有广域地方自治团体的协作体系。
Park Jonggil 勤劳福利公团理事长表示：“参加雇佣保险和工伤保险不是选择，而是必需”，并称“将加强与地方自治团体的合作，使小微事业场所和所有劳动者都能在社会安全网中得到保护”。
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