早产儿出生可享100天特别休假
公务员配偶陪产假延长至20天
商业区非居住用途比例定为10%
今后，首尔市内生育早产儿的公务员将获准享受100天的特别休假。公务员配偶的陪产假将延长至20天。
首尔市19日表示，市政府于本月13日召开第6次条例及规章审议会，审议并表决了包含上述内容的条例和规章公布案。通过的自治法规则分别于本月19日和下月2日公布。按类型划分，其中条例90件，规章6件。
最引人注目的是对公务员待遇的改善。《首尔特别市公务员服务条例》部分修正案规定，如生育早产儿，将额外给予100天特别休假，并将配偶陪产假的可使用天数由10天延长至20天，如生育两个及以上子女，则由15天延长至25天。
为保护一线受理民众诉求的公务员，相关制度也得到强化。除反复拨打电话、长时间通话、占用办公场所行为外，辱骂、暴力等行为也被归类为“特殊民愿”。通过作出明确定义，从制度层面支持预防和修复此类侵害。
同时，还包括对第2、3类一般居住区小规模建筑物容积率，在3年期限内暂时放宽至法律上限容积率的内容。商业区居住复合建筑的非居住比例也将由原来的20%以上调整为10%以上。
此外，《首尔特别市首尔住宅城市公社设立及运营相关条例》部分修正案中，包含将公社机构名称变更为“首尔住宅城市开发公社”的内容。《首尔特别市改善含有麻醉类商品名称使用文化相关条例》部分修正案则新增条款，规定如在食品等的标示或广告中使用麻醉类相关表述，市政府可以建议进行修改。
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