“想看看妈妈是怎么工作的?”“原来爸爸是这样提供机上餐食服务的呀。”


釜山航空(代表 Jung Byeongseop)邀请员工家属举办了家庭日活动。值此家庭月之际,航空公司安排了共同体验业务的活动。

在釜山航空总部举行的家庭邀请“家庭日”活动中,员工子女正在体验制作机上餐。

在釜山航空总部举行的家庭邀请“家庭日”活动中,员工子女正在体验制作机上餐。

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本次活动在釜山江西区釜山航空总部举行,约有包括员工及其家属在内的120余人参加,共度了一段愉快时光。


釜山航空为使家属成员能够亲身体验航空公司的实际工作,安排了多种多样的项目,包括:客舱乘务员服务及安全体验、机上餐食制作与品尝、官方卡通形象脸部彩绘等。


釜山航空相关负责人表示:“值此家庭月之际,我们为员工家属之间搭建了一个具有意义的沟通平台”,“通过此次活动,提高了员工的归属感和爱企精神。”


公司今后也将继续为营造家庭友好型企业文化而付出多方面努力。



釜山航空目前已引入并运营多项实现工作与家庭平衡的制度,包括弹性上下班制度、家庭照护休职与休假制度、孕期和育儿期缩短工作时间、联合运营职场托儿所等。

在釜山航空总部举行的家庭邀请“家庭日”活动上,员工及其家属正在合影留念。

在釜山航空总部举行的家庭邀请“家庭日”活动上,员工及其家属正在合影留念。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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