韩国雇佣劳动部梁山支厅开展“上门劳动法教育”和街头宣传活动

by Jo Chunghyeon

Published 16 May.2025 12:41(KST)

Updated 31 Jul.2025 10:03(KST)

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化解企业用工管理难题、防止拖欠工资等保障劳动弱势群体权益

韩国雇用劳动部梁山支厅（支厅长 Kwon Guhyeong）于本月15日在密阳商工会议所面向当地中小企业和个体工商户开展了“上门劳动法教育”，并发起了旨在预防拖欠工资和确立基本劳动秩序的街头宣传活动。

雇佣劳动部梁山支厅正在密阳开展“上门劳动法教育”和街头宣传活动。雇佣劳动部梁山支厅提供

本次教育共有来自密阳地区批发零售业、制造业等31家企业的约40余人参加。雇用劳动部梁山支厅在现场就预防拖欠工资和保护劳动弱势群体的劳动关系法主要内容进行了讲解，并分享了有助于提高用人单位人事劳务管理能力的信息。

与教育同步进行的街头宣传活动，以“劳资政共同参与的基本劳动秩序确立宣传活动”为主题，在密阳市内二洞、三门洞一带展开。雇用劳动部相关负责人、密阳市公务员、商工会议所及就业福利中心相关人员共同参与，面向市民和商户开展了劳动法宣传活动。

梁山支厅随后计划于本月19日至30日，以密阳市批发零售业、餐饮住宿业、建筑工地等为对象，开展“现场预防检查日”活动。本次检查将在集中核查是否存在拖欠工资的同时，并行实施以现场为中心的人事劳务管理咨询。

特别是在检查期间，还将运营旨在保护劳动者权利的“1:1定制型劳动咨询中心”。咨询将在密阳商工会议所内咨询室于19日至23日为期5天进行，企业代表和劳动者均可参与。咨询将由负责密阳地区的劳动监察员亲自承担，围绕工资、工作时间、解雇等劳动法全领域开展问答。

雇用劳动部梁山支厅长 Kwon Guhyeong 表示：“今后将持续推进教育和咨询支持，帮助密阳地区的小微中小企业更容易理解并遵守劳动法”，并称“将重点放在事前预防拖欠工资和保护劳动弱势群体权益上，努力促使基本劳动秩序在一线扎根”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。