FT：“特斯拉董事会正为马斯克制定新的薪酬方案”

by Kim Minyoung

Published 15 May.2025 06:04(KST)

Updated 15 May.2025 08:56(KST)

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特别委员会成立
尝试恢复2018年薪酬方案
马斯克在特斯拉持股从13%升至超20%

《金融时报》14日（当地时间）报道称，美国电动车企业特斯拉董事会正在为首席执行官（CEO）Elon Musk谋划新的薪酬支付方案。

韩联社提供

《金融时报》援引多名消息人士的话称，特斯拉董事会已成立特别委员会，为Musk CEO制定绩效薪酬方案。

报道称，该委员会不仅将设计新的薪酬方案，还计划在特斯拉今年向特拉华州最高法院提起的上诉案中，若2018年签订的薪酬方案无法恢复，将寻求就Musk过往工作给予补偿的办法。《金融时报》还称，为给董事会预留制定新薪酬方案的时间，原本通常在5至6月召开的股东大会已被暂时推迟。

2018年签订的薪酬方案包含根据Musk CEO经营业绩分阶段发放的报酬，但特斯拉小股东Richard Tornetta对此提出异议并提起诉讼。随后，特拉华州法院认为“相关金额过于庞大”，裁定支持Tornetta一方。

审理此案的特拉华州法院法官Kathaleen McCormick判决称，董事会成员过度受Musk CEO影响。她指出，这些人“行为方式就像沉醉于权力的主人的顺从仆人”。Musk CEO和特斯拉董事会不服判决，已向特拉华州最高法院提起上诉。

2018年薪酬方案中包含3亿400万股股票期权（股权购买选择权）。按去年1月法院作出暂定判决时的市值计算约为560亿美元（约780亿韩元），以去年12月特斯拉股价高点为基准约为1460亿美元（约2.04万亿韩元），按当前股价计算约为980亿美元（约1.37万亿韩元）。

若特拉华州最高法院受理上诉并恢复该薪酬方案，预计Musk CEO所持有的特斯拉持股比例将从目前略低于13%提高到超过20%。

Musk CEO曾在去年1月于社交媒体X（原Twitter）发布的帖子中表示，“在没有25%表决权（持股）的情况下，把特斯拉打造为人工智能（AI）及机器人技术领域的领军企业，让我感到不安”，并称如果无法拥有这一程度的股权，他可能会离开特斯拉。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。