龟尾市全面推进“女性友好企业认证项目”…庆北首度引入
营造女性就业稳定与家庭工作两兼顾环境
参与企业最高可获支持2000万韩元
庆尚北道龟尾市为营造有利于保障女性就业稳定和实现工作与家庭兼顾的劳动环境，正式推进“2025年女性友好企业认证项目”。
（左）Yoon Gwonsang 雇佣劳动部龟尾支厅厅长 （中）Kim Jangho 龟尾市市长 （右）Yoon Jaeho 龟尾商工会议所会长 龟尾市女性友好企业认证项目业务协议签署仪式
View original image该项目为庆尚北道地区首次实施，市政府于8日表示，将公开招募参与企业至本月28日。
本次项目旨在发掘和扶持在性别平等组织文化基础上，构建女性友好型工作环境的企业，以此提升当地企业竞争力，并引导实现女性可持续就业。
招募对象为在龟尾市管辖区域内经营营业场所满2年的中小企业，其中常年雇员人数在10人以上300人以下，且女性职工比例在10%以上的企业。
市政府将依据性别平等基础、女性雇用及福利、工作与家庭兼顾支持等细化认证标准，开展书面及现场审查，并通过审议最终选定7家企业。
入选企业将获颁“龟尾市女性友好企业认证书”和牌匾，并可获得最高2000万韩元（企业自筹10%）的企业环境改善补助。
此外，还将提供改善女性职工便利设施、开展预防性骚扰教育、企业宣传等多种行政和财政激励措施。
特别是，还为企业准备了与相关机构联动的优惠措施，如雇佣劳动部龟尾支厅的“工作与生活平衡岗位奖励金”及咨询服务、龟尾商工会议所的环境、社会及公司治理（ESG）代金券支持等，预计将带来实质性受益。
市政府计划在6月完成书面及现场审查，自7月起正式启动包括颁发认证书和发放环境改善补助在内的各项工作。年末将通过满意度调查检查项目成效，并制定下一年度的运营方向。
Gim Jangho龟尾市市长强调称：“适合女性工作的环境就是城市的竞争力，也是对未来的投资。通过本次认证项目，地方企业将得以谋求可持续发展，女性也能够在不发生职业中断的情况下，继续保持稳定的生活。”
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