京畿道推行每周4.5天工作制试点105个申请
工作与生活平衡就是竞争力
多行业展开“缩短工时”实验
京畿道和京畿道就业财团29日表示，已最终选定83家企业参与“2025年京畿道4.5日制试点项目”。
这一数字远高于原先设定的50家目标，显示出道内企业高度的关注度和参与意愿。尤其是，与部分人担心的“将以工作时间相对灵活的IT企业为主参与”不同，制造企业的申报数量超过一半，验证了多种产业领域参与该项目的可能性。
在申报企业中，有企业认为目前已实行的每周35小时工时缩短制度效果显著，因此申请进一步缩短至30小时。一些企业为参与京畿道项目，从今年3月起就自行试行缩短工时后再提交申请，展现出高度关注和充分准备。
按行业划分，入选企业包括：制造业40家、服务业12家、信息通信业10家、批发/零售业9家、专业·科学及技术服务业5家、建筑业5家、其他行业2家。
本次试点项目是指，企业通过劳资双方自主协商，在“每周4.5日制”“每周35小时制”“隔周每周4日制”“混合型”中选择一种方式缩短劳动时间，并获得相应支持的制度。其核心目标是在不降低工资的前提下缩短工时，实现工作与生活的平衡，营造健康的劳动环境。
入选企业将获得每名劳动者每月最高26万韩元的工资补贴奖励金，并可按企业为单位获得最高2000万韩元的支持资金，用于业务流程改善、工序咨询、考勤管理系统建设等多方面支持。
京畿道计划通过此次试点项目检验缩短工时制度的实效性和导入可行性，并为今后在全国范围内推广奠定制度基础。
京畿道劳动局局长Kim Taegeun表示：“感谢众多企业的关注和参与，希望本项目能够成为提升道内中小企业竞争力、扩散健康劳动文化的契机。”
另一方面，京畿道和京畿道就业财团还计划借助道内企业的高度关注，追加招募参与企业。
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