就业长期化恐慌扩散…七成Z世代“做好打持久战准备”

“明明一直努力学习，也积累了各种履历……却害怕自己还是找不到工作。”

在Z世代求职者之间，就业恐惧正在扩散。其中最大原因是对“求职长期化”的担忧。随着求职准备期不断拉长，Z世代中每10人就有7人已经做好至少求职1年以上的心理准备。

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据18日升学社Catch面向1984名Z世代求职准备生进行的问卷调查结果显示，高达83%的人回答“就业比高考还难”。尤其是，受访者中有80%出身于首尔地区及以上层次的重点高校。学历在就业市场上相当于“自由通行证”的时代早已一去不复返。

对于“在求职准备过程中是否有过不安或恐惧感”这一问题，97%的人回答“有”。在引发不安感的因素中，“求职准备长期化（52%）”位居第一。其后依次为经济衰退（14%）、经济负担（12%）、社会压力（7%）、职业前景不确定（6%）。

不断升高的就业门槛也影响了求职准备时间。对于“最多能接受准备就业多少年”这一问题，69%的受访者表示，已经做好“至少1年以上”的心理准备。文科专业中有31%的人回答“也做好了求职2年以上的打算”。

针对预计求职将长期化、即至少1年以上的受访者，进一步询问了原因。结果显示，74%的求职者认为“不是我的错，而是外部因素导致的”。因为招聘公告本身在减少，受经济衰退影响，企业也在关停或推迟招聘。实际上，在“就业困难的原因”这一问题中，仅有4%的人回答是“履历条件不足”。

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升学社Catch本部长Kim Junghyun表示：“受近期经济低迷导致的企业经营环境恶化以及连续传出的缩减招聘消息等影响，即便自身能力已准备充分，仍然会产生无法就业的不安感。”他还表示：“随着求职长期化成为默认状态，青年群体的无力感在加重，中途选择暂时搁置求职的年轻人可能会越来越多，这一点令人深感忧虑。”

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