工伤当局调查6个月工作情况
在日本，一名毫无休息日、连续工作的便利店店长被认定为因公工业灾害。
联合通讯社7日援引《朝日新闻》报道称，日本厚生劳动省认定，在便利店特许经营品牌7-Eleven位于大分县的一家门店担任店长期间自杀身亡的A某，其死亡属于业务上的工业灾害。
工业灾害主管部门根据遗属提出的“因过劳导致精神障碍”的申请，对其工作情况调查了6个月，认定A某在没有一天休息的情况下持续工作，由此罹患抑郁症。如果被认定为工伤，将由工伤保险向遗属发放遗属年金等补偿。
此前，A某在7-Eleven从打工做起，2019年起受雇于大分县的一家门店担任店长。死者的妻子以丈夫因过劳产生精神障碍为由，申请了工伤认定。
A某于2022年7月自我了断，终年38岁。据报道，其遗书中写有“不断休息、长时间工作是理所当然的”“为了补足轮班，无论怎么工作，只有我一个人辛苦”“便利店店长这种角色不过是被利用而已”等内容。
经济产业省2019年的一项调查显示，非打工身份的加盟店员工中，有26%表示几乎每天都上班。
7-Eleven总部就此事表示，总部与加盟店的角色是分开的，劳务管理由加盟店负责，因此“无可奉告”。《朝日新闻》指出：“在便利店行业，过去也有因过劳死被认定为工伤的案例。便利店过度劳动环境的背景在于全年无休、24小时营业。”
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另一方面，在韩国，每年有超过1.3万人因自杀死亡。以最近10年（2014~2023年）的年均值来看，每年为1万3380人。以过劳、职场霸凌等‘与工作相关性’为原因主张的自杀工伤申请也相当多。根据基本所得党议员Yong Hyein办公室的数据，最近5年（2019~2023年），每年平均有89件自杀工伤申请提交至韩国勤劳福利公团。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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