光州经总将于下月1日召开劳资谈判签约应对战略说明会
扩大通常工资范围…面向会员企业的指引
光州经营者总协会（会长 Yang Jinseok，Hoone股份公司·Happiness CC 会长）面向会员企业和非会员企业召开了“2025年工资及集体协商签订应对战略说明会”，并于31日予以公布。
将于下月1日在金大中会议中心展览馆2层举行的说明会，计划在梳理今年经济展望和劳动界要求事项的基础上，结合去年12月大法院全员合议庭扩大通勤工资范围的判决，分析由此带来的劳资关系不安因素，帮助会员企业做好充分应对准备。
在韩国经营者总协会的支持下，讲师将以今年经济展望及工资相关主要议题为主题，介绍国内外经济动向与展望、工时缩减趋势及应对方案等。随后，将以今年劳资关系展望及集体协商主要争点为主题，围绕集体协商主要争点及经营界应对战略、通勤工资大法院判例分析及应对战略等内容展开。
此外，还将介绍韩国产业人力公团的相关项目，以及由韩国经营者总协会和雇佣劳动部推进的青年友好型环境、社会和公司治理（ESG）支援项目、光州经营者总协会就业支援项目和光州地方雇佣劳动厅推进的“工作场所创新共生咨询支援项目”。
光州经营者总协会会长 Yang Jinseok 表示：“希望通过本次工资及集体协商说明会，劳资双方能够实现有效共赢”，“也期待能有助于最大限度减少产业现场的纠纷和混乱”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
