高阳市力争实现68.9%就业率、就业人数达56.05万

by Lee jonggu

Published 31 Mar.2025 07:47(KST)

高阳市公布2025年就业对策细化方案
力争通过创造优质岗位将15~64岁就业率提升至68.9%

京畿道高阳特例市（市长 Lee Donghwan）31日表示，已根据地区就业岗位公示制，向社会公示《2025年就业对策细化方案》。

高阳特例市厅全景。高阳特例市提供

2025年，高阳市以实现就业率（15岁至64岁标准）68.9%、就业人数超过56万500人为目标，由各部门推进共432个就业岗位细分项目。

地区就业岗位公示制是根据《就业政策基本法》第9条之2（制定地区就业岗位创造对策等）规定，由地方自治团体长向本地区居民提出就业目标及为实现该目标的对策，并为落实这些对策而推进地区就业活性化政策的制度。

市政府在本次计划中，将▲构建高阳最优型就业岗位治理体系 ▲通过与经济自由区联动创造就业岗位 ▲实现全体市民满意的均衡就业岗位 ▲为可持续就业岗位营造条件，作为四大核心战略。

尤其是，高阳市将通过推动经济自由区指定及其联动的生物精密医疗、无人机产业、广播影视产业等尖端产业领域的活性化，为招商引资夯实基础，并计划通过预计于今年4月开馆的“明日梦想工坊”积极推进青年政策。

此外，高阳市将推进地区产业定制型就业项目、“高阳定制型就业学校”等符合地区特性的就业项目，并通过提供多样的公共就业岗位和实施分层次就业项目，防止中高年群体、老年人、职业中断女性等就业弱势群体陷入就业盲区。

高阳特例市相关负责人表示：“为实现就业稳定、岗位优质的城市，将积极推进创造可持续就业岗位和确保自给性设施的相关政策。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。