京畿道水原市将今年的目标设定为创造3.6万个就业岗位、实现69%的就业率。
水原市根据“地区就业目标公示制”，于上月25日在水原市官方网站（www.suwon.go.kr）“市政消息”公告栏上公示了《2025年地区就业公示制就业对策分年度细化方案》。
水原市首先以今年就业岗位创造4大战略和18项推进课题为基础，在公共和民间9个领域推进347个项目。
就业岗位创造4大战略为：▲为完成经济特别市而招引并扶持企业 ▲成功！培育创业并激活地方经济 ▲提供市民定制型就业支援服务 ▲扩大青年层就业对策等。
公共领域将扩大直接就业、就业服务、就业奖励金、创业扶持等，在民间领域则通过招商引资创造就业岗位。
水原市相关负责人表示：“水原市若要构筑可持续增长的基础并具备自给自足功能，就必须招引优质企业，创造高质量就业岗位”，“我们将努力促成企业在当地投资，并以投资为基础建设基础设施，从而完成这一良性循环结构。”
2010年引入的地区就业目标公示制，是指地方自治团体首长在任期内制定拟达成的就业目标及就业对策并向市民公示，中央政府则对地方自治团体的政策给予支持，并核查推进成效，向表现优异的地方自治团体提供激励等措施的制度。
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