YGPA举办“青年董事座谈会”以促进沟通与共鸣

by Heo Seonsik

Published 21 Mar.2025 09:54(KST)

Updated 27 Jul.2025 14:22(KST)

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搭建管理层与青年董事会沟通平台

丽水光阳港湾公社（社长 Park Seonghyeon，YGPA）21日表示，已于本月19日召开由黄学范经营副社长与 YGPA 青年董事会进行沟通与共鸣的“青年董事会座谈会”。

YGPA 青年董事会是为使入职5年以内的公司青年员工就公社政策和文化表达意见并参与经营而组建的“青年理事会”，自去年12月举行成立仪式以来，一直围绕改进公社工作方式和组织文化，发掘议题并开展提案活动。

YGPA于本月19日举行“青年董事座谈会”，以促进黄学范经营副社长与YGPA青年董事会之间的沟通与共鸣。丽水光阳港湾公社提供

此次座谈会是 YGPA 经营层现场沟通活动的一环，旨在就通过征集全公司青年员工意见而得出的组织文化改进议题，促成青年董事会委员与经营层坦诚交流意见，并共同探讨公社组织文化的发展方案。

青年董事会在当天座谈会上就▲面向普通员工与青年董事会之间的沟通渠道运营 ▲按部门运营沟通项目的改进 ▲合理的工作分工与细化 ▲定期人事制度运营等共4项组织文化改进议题进行了传达；经营副社长及与提案议题相关的部门负责人认真倾听了青年董事会委员的建议，并就组织的沟通文化、工作方式等多方面主题自由交换了意见。

YGPA 经营副社长黄学范表示：“通过本次座谈会，能够听到青年员工对公社组织文化的真切想法，感到非常有意义。今后也将持续扩大与员工沟通和共鸣的机会，积极支持打造积极主动、充满活力的组织文化。”