基金型退休年金顾问团正式成立
为提升偏低的退休年金收益率而推进
在政府正式推进完善退休年金制度的背景下，“基金型退休年金制度引入推进顾问团”正式成立。政府计划在就各类争点进行讨论并广泛听取利益相关方意见后，寻找适合我国国情的基金型退休年金模式，并于下半年提出相关法案。
雇佣劳动部当日表示，由11名专家组成的基金型退休年金制度引入推进顾问团已于当天在首尔Biz Hub中心召开首次会议。
顾问团由在经济、经营、社会福利、法学等多个领域具备专业性的学界专家，以及能够反映各业界利益关系的研究机构专家组成。在当天的启动会议上，围绕▲按事业场所规模划分的适合的基金型形式及推进阶段设定 ▲受托法人的形态、条件及是否允许营利法人参与 ▲基金的许可及管理、监督等争点进行了讨论。
雇佣劳动部计划今后通过顾问团在6月前梳理各类争点，之后再广泛听取退休年金经营机构及劳资双方等利益相关方的意见，提出相关法案。
雇佣劳动部长官 Kim Munsu 表示：“雇佣劳动部认为，迎来退休年金引入20周年的今年，是退休年金实现质的飞跃的关键时期，因此正将引入基金型退休年金作为核心课题推进。”他并表示：“鉴于必须推进养老金结构改革讨论，我们将打造能够在我国成功落地的基金型模式，以强化退休年金作为养老资金的功能。”
我国退休年金制度大多采用契约型方式，即个人加入者与作为民间金融机构的退休年金经营机构签订合同，自行作出投资决策。在这种结构下，相较于进行符合年金资产特性的理性投资，资金更多集中在存款、定期存款等保证本金和利息的产品上，收益率偏低。
相反，在澳大利亚、美国等发达国家，基金型方式已相当普遍。基金型结构由受托机构以专业能力为基础，将加入者利益放在首位进行管理并承担责任。基于专业性可以进行合理的投资资产配置，并实现规模经济，有利于提高收益率。
政府今后将着力设计适合我国国情的基金型制度。通过提高退休年金市场的一线接受度，使企业和劳动者真正获得实质性利益，从而提升制度的信赖度。同时，还将回顾以往政府在讨论基金型退休年金过程中所提出的各项争点。
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