韩国花旗银行举办世界妇女节纪念讲座

by Oh Kuemin

Published 20 Mar.2025 13:36(KST)

邀请韩国科学技术性别创新中心所长 Lee Hyesuk

20日，韩国花旗银行表示，前一天为纪念“2025世界妇女节”，以“与人工智能共存的时代：以包容性领导力设计未来”为主题举办了特别讲座。

本次讲座邀请了韩国科学技术性别创新中心所长 Lee Hyesook 出席。她围绕在人工智能（AI）快速改变的组织环境中，以人为本的包容性领导力与沟通的重要性进行了演讲。

她强调，在与AI共存的时代，包容性领导力和制度基础的重要性，并表示技术发展应当伴随组织和社会的变革共同推进。她就AI的偏见问题、情感AI、构建性别平等数据等内容进行讲解，明确指出AI无法完全取代人类的创造力和情感。

她提到，要发挥AI的积极影响，必须首先推动组织和制度的变革，为此组织需要具备包容性领导力。她强调以平衡且公正的方式设计AI的重要性，并就以人为本的AI运营方案与参与者进行了问答交流。

照片中间偏右为 Park Myoungsoon 韩国花旗银行行长，中间偏左为所长 Lee Hyesuk，二人与员工合影留念。韩国花旗银行提供

韩国花旗银行女性委员会委员长 Kim Kyeongmi 表示：“Lee Hyesook 所长的洞察力和经验，让我们再次思考在AI时代愈发重要的包容性领导力的意义。特别是，通过尊重多样性和包容性领导力，支持超越性别界限的各类人才成长，这也是花旗长期以来追求的核心价值。希望今天的讲座，能够成为我们在变革时代共同思考前进方向、并促使每个人在组织和社会中切实践行包容性的契机。”

Lee 所长自1980年至2014年在梨花女子大学数学系任教授期间，为帮助女青少年进入STEM（科学、技术、工程、数学）领域，开发了WISE（Women Into Science and Engineering）项目，并通过导师制等多种方式支持女性人才的培养。

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目前，作为韩国科学技术性别创新中心所长，她正引领制度和政策层面的变革，以缩小科学技术领域的性别差距并营造包容性的研究环境，同时致力于改善研究环境和提供政策支持，使女性科技人才能够持续开展活动。由于其在提升女性领导力方面的贡献得到认可，Lee Hyesook 所长在去年获得了由韩国花旗银行与YWCA共同主办的“第22届韩国女性领导者奖”大奖。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。