KB金融与庆北道向兼顾育儿与工作的2700名个体户提供10亿支援…假期补助40万韩元·电费20万韩元
为生育员工提供育儿休假
补贴人力成本1200万韩元
庆尚北道政府12日与KB金融集团携手，为推进帮助小微企业主克服低生育率问题的特别项目，发布了“KB小微企业主幸福助力支援项目”的综合公告。
本次支援项目是庆尚北道政府与KB金融集团根据去年12月签署的有关低生育率克服支援政策业务协议而推进的，旨在为兼顾育儿与工作的自营业者和小微企业主提供休息与充电机会，将在1年内投入10亿韩元，支持2700名小微企业主。
幸福助力支援项目面向道内正在生育和养育子女的小微企业主，共由3个项目构成，分别是家庭幸福休假支援、电费支援以及产假员工替代人工成本支援。项目由庆尚北道经济振兴院具体执行，将于3月通过庆尚北道经济振兴院官网按项目分别发布公告。
首先，小微企业主家庭幸福休假支援项目面向营业场所及住址均在庆尚北道、正在抚养2017年1月以后出生子女的900名小微企业主，提供价值40万韩元的积分，用于在充满春夏秋冬浪漫与看点的道内旅游景区住宿和体验，并提供家庭照片冲印服务。
预计这将为小微企业主缓解一线工作压力、实现身心充电创造契机，同时也将为家庭成员留下难忘的回忆。
此外，小微企业主生育育儿电费支援项目将面向正在抚养2017年1月以后出生子女的1800名小微企业主，针对其2024年度上一年度营业场所的电费，最高提供20万韩元的补助。
项目还将对小微企业营业场所的从业人员提供支援，对拥有任职6个月以上的生育员工的小微企业主，补贴其育儿休假替代人力的人工成本，每月支援200万韩元，最长6个月。
项目申请方式为通过庆尚北道“Moiso”手机应用程序及电子邮件进行受理，经资料审查后，将个别通知遴选结果。
Choi Youngsuk 庆尚北道经济通商局局长表示：“在近期人口减少危机背景下，为了克服低生育率问题，庆尚北道通过家庭友好型政策项目，致力于推动小微企业主的生育与育儿环境稳定，并提升本地区居民的居住满意度。希望本项目能切实帮助小微企业主兼顾幸福家庭与事业经营，也期待道内小微企业主的广泛关注与积极参与。”
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