医生数量“短缺 vs 过剩”预测不一：“仅靠扩招无法解决供需失衡”

by Jo Inkyung

Published 10 Mar.2025 16:48(KST)

首尔医大-首尔大保健学院-医生协会三方发布医生数量预测研究
反驳“到2037年为止医生过剩”主张：“即使扩招，到2050年仍将短缺2.8万名医生”
医生缺口取决于工作天数变化…亟需推进地区均衡与医疗服务传递体系改革，而非单纯扩招

在因医科大学招生名额扩招引发的医政矛盾持续之际，最新开展的医生人数预测研究也出现分歧：有观点认为如果不扩招，今后医生数量将不足；也有观点认为即使不扩招，也会出现医生供给过剩。专家们共同指出，仅靠增加医生数量，无法解决医疗供需失衡等当前问题。

10日，在首尔钟路区首尔大学医院医学院举行的“医生数量推计论文征集发布会”上，首尔大学医学院教授 Hong Yuncheol 说明了医生数量增加趋势的展望。联合新闻提供

首尔大学医学院·首尔大学医院教授非常对策委员会10日在首尔医大融合馆Yang Yunseon Hall举行“医生数量预测研究公募发布会”，公开了首尔医大、首尔大学保健大学院、大韩医师协会医疗政策研究院等三个研究团队分别提交的研究结果。

首先，首尔医大研究团队预测，即使不扩招医学院名额、也不推进医疗系统改革，在一段时期内医生供给仍将处于过剩状态。首尔医大教授Hong Yuncheol表示：“在假设医生年工作日数为接近每周工作5天的265天时，预计到2037年之前医生数量都是过剩的”，“相反，政策目标应当放在如何利用多出来的医疗人力上”。

如果既不扩招也不改革，从长期看，预计到2050年将缺少1万6241名医生。研究团队称：“本次研究结果表明，扩大医学院招生规模尚不是紧迫议题”，“如果能够实现有力的医疗系统改革，就不需要扩大医学院招生规模，因此应当从‘人民所期望的医疗’这一层面来确定医疗改革方向”。

相反，首尔大学保健大学院研究团队分析认为，如果不增加医学院招生名额，到2030年将缺少9063名医生，2040年将缺少2万1345名，2050年将缺少2万8664名。此后医生短缺规模将在2050年达到峰值，预计到2060年缩减至1万7843名。此外，如果从2026年起每年增加1500名医学院招生名额，到2050年短缺规模将缩减至5612名，并将在2060年转为供给过剩1万764名。

首尔大学保健大学院客座研究员Lim Yuna表示：“在高级综合医院和综合医院等机构将出现医生不足，而在门诊诊所则会出现医生过剩，各类医疗机构之间将发生人力失衡”，“医生人力政策不能只局限于扩招讨论，而应当与地区间均衡医疗供给、医疗转诊体系改革等相结合，进行综合性讨论”。

大韩医师协会医疗政策研究院认为，如果医生年工作日数维持在目前的289.5天水平，即使不扩招，到2035年也将出现3161名医生供给过剩；若在5年内扩招，则预计将过剩1万1481名医生。但如果像首尔医大和首尔大学保健大学院那样，将医生工作日数按265天计算，则预测在不扩招的情况下，2035年医生数量将短缺9691名；若扩招，则仍将短缺1371名。

大韩医师协会医疗政策研究院副院长Moon Seokgyun指出：“通过本次研究可以确认，韩国政府预测2035年将短缺1万名医生，是因为低估了医生的工作日数”，“这一预测未能反映医疗一线的现实”。