起亚上半年在25个部门招募有经验人才：“确保优质人才”
抢先布局未来出行，提前储备优秀人才
起亚表示将从10日起开展上半年有经验人才招聘。
本次招聘面向共25个部门、86个岗位，包括 ▲目的基础车辆（PBV） ▲信息技术（IT） ▲客户体验 ▲制造解决方案 ▲特殊事业 ▲财务经营 ▲AutoLand光州 ▲AutoLand华城等。
简历接收截止至24日，计划通过第一轮面试及能力测评、第二轮面试，最终选拔录用人员。
起亚计划将原本按月常态化进行的有经验员工招聘，改为仅在今年上半年集中实施，由此在全业务领域提前获取引领未来出行市场的优秀人才，加速推进事业发展。
起亚首席执行官 Song Hosung 曾在今年2月于西班牙举行的“2025 Kia EV Day”上表示，将以客户至上价值为基础，提出引领PBV市场的定制化出行新范式这一目标。
起亚相关负责人表示：“在瞬息万变的出行环境中，能够引领创新的优秀人才变得尤为重要”，“期待具有挑战精神和能力、愿与起亚共同实现未来愿景的人才给予更多关注和踊跃应聘”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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