推进女性友好项目：运营女性技术学校、打造女性安心回家路
道峰区（区厅长 Oh Eonseok）正在推进具有引领性的女性友好政策，备受关注。
去年5级以上管理职女性公务员比例达到39.7%。这一数据比2022年的22.8%、2023年的28.1%提高了10%以上。
这被解读为道峰区努力摆脱以男性为中心的组织文化，推行以能力为中心的人事运营所取得的成果。
5级以上管理职女性公务员被任命在行政安全、企划预算、政策辅佐、自主行政等主要岗位，以及洞居民中心、住房科等与民众直接接触的部门，展现出卓越的能力。
对此，Oh Eonseok 道峰区厅长表示：“我们正积极选拔女性领导者，并将其安排在核心职务上。今后也将把为本区发展作出贡献的女性领导者，安排到能够充分发挥其能力的岗位上。”
此外，道峰区正在实施的女性友好政策种类多样、内容丰富。具有代表性的有女性技术学校运营、打造女性安心回家路、推进两性平等基金及地方补助金公募项目、运营女性友好城市支持者等。
其中，女性技术学校深受居民欢迎。女性技术学校是面向职业中断女性提供多样的生活技术教育，帮助其重返社会的项目。运营课程包括培养房屋维修专家、自用汽车管理方法教育等。
打造女性安心回家路项目也获得好评。道峰区目前指定并管理包括放鹤2洞胡同在内的区内10处地点。在这些地方安装了闭路电视（CCTV）、反光镜、安心铃指示牌等犯罪预防设施。道峰区通过与CCTV综合管制中心联动、与道峰警察署协作等方式，帮助居民安全回家。
道峰区于今年3月7日值世界妇女节（3月8日）之际，在道峰区厅一层开展了宣传活动。此次活动旨在重温世界妇女节的意义，并在职场内推广两性平等文化。当日，区厅长 Oh Eonseok 与工作人员通过活动共同立誓，将持续营造互相尊重和支持彼此权利的文化。
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