细看大企业社外董事…官僚增多 学者减少
强化政策与监管应对力…部长级高官加盟增多
部分企业缩减董事会,被解读为“强化责任”
配合3月股东大会季,对大企业社外董事现状进行分析后发现,学者出身的比例在下降,而曾担任高级公职的官僚出身人士则呈增加趋势。尤其是部长、次官级出身人士的引进尤为突出,被解读为企业希望在降低监管风险的同时,提高对政策的应对能力。
企业分析专业机构韩国CXO研究所10日表示,通过《2019年与2025年新任社外董事特征比较·分析》得出了上述结果。调查对象为国内前50大集团主要子公司中,任满6年必须强制更换社外董事、且截至本月7日已提交董事会召集决议书的42家公司。根据《资本市场法》,同一家公司中担任社外董事的最长期限为6年。如果在2019年参与董事会,今年股东大会召开前必须更换。
今年引进的新任社外董事中,官僚出身人士被大举前置安排。特别是部长、次官级人士由2019年的2人大幅增至今年的8人。大部分案例出现在三星系公司。包括:▲三星人寿保险(前企划财政部第二次官及国务调整室室长Ku Yooncheol)▲三星重工业(前公共采购厅厅长及审计院审计委员Kim Sanggyu)▲三星E&A(前产业通商资源部部长Moon Seungwook)▲三星BioLogics(前企划财政部第一次官及总统室政策室室长Lee Hosung)等。
此外,▲DB HiTek(前经济副总理兼企划财政部部长Hong Namki)▲HD现代能源解决方案(前环境部次官Lee Jeongseop)▲SBS(前国税厅厅长Lim Hwansoo、前国家情报院第二次长Choi Yoonsu)等企业,也被确认引进了部长、次官级出身人士担任社外董事。
法官、检察官等法律人出身的比例则与以往相近。今年新任的6人中,有5人出身法官。法务法人大陆亚洲律师Kim Changbo(前首尔中央地方法院部长法官)被推荐为SK电讯社外董事,律师事务所Logos律师Kim Mugyeom(前首尔高等法院法官)被推荐为斗山Bobcat社外董事。
相反,教授等学者出身的比例则由2019年的48.2%大幅降至今年的38.2%。在学者出身社外董事中,以财务·会计等经营学相关教授为主,占比71.4%,理工科领域教授占比为28.6%。具有代表性的理工科教授包括:▲首尔大学电气工程系教授Lee Hyukjae(三星电子社外董事)▲高丽大学机械工程系教授Jeong Jintaek(斗山Energies)▲高丽大学人工智能学教授Kim Chanwoo(现代WIA)等,均进入新任社外董事名单。Jeong Jintaek教授曾担任高丽大学校长,Kim Chanwoo教授曾出任三星电子全球人工智能中心负责人副社长。
也有部分企业小幅缩减了董事会规模。以SK海力士为例,自2019年起履职、今年属于强制更换对象的社外董事中,有1个席位被空出,社外董事人数由6人减至5人。韩国CXO研究所判断,今后随着对社外董事责任的强化,逐步缩减董事会的趋势可能会进一步增强。
女性社外董事在同一时期内由5.4%增至7.3%。今年现代汽车、SK Biopharm、韩进KAL、LG HelloVision等企业新任命了女性社外董事。现代汽车引进了前加拿大养老基金投资委员会(CPPIB)全球私募股权负责人Kim Sui,SK Biopharm则引进了前Shinhan DS代表理事Cho Gyeongseon。韩进KAL选定了曾任大邱地方法院部长法官的延世大学法学院教授Cho Inyoung,LG HelloVision则任命主修财务领域的崇实大学经营学系教授Choi Sujeong为新任董事会成员。
所长Oh Ilseon表示:“今年新任社外董事中,约有70%为未参与其他公司董事会的新人选”,但他同时评价称:“也有约10%的案例是在6年任期一结束便立即转往其他公司,‘社外董事轮流坐庄’现象依然存在。”
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