韩国德勤集团7日表示,为迎接“8日国际妇女节”,前一日与全体员工举行了纪念活动。

以 Hong Jongseong 为首的韩国德勤集团总负责人与参加“世界妇女节”纪念活动的员工们一起合影留念。韩国德勤集团提供

以 Hong Jongseong 为首的韩国德勤集团总负责人与参加“世界妇女节”纪念活动的员工们一起合影留念。韩国德勤集团提供

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今年的国际妇女节纪念活动以培育女性人才和强化上月修订的“工作与家庭平衡制度”的落实为目标展开。为此,围绕职业生涯生命周期(Life Cycle)各阶段的工作与家庭平衡支持制度,设计了多种可以了解并亲身体验的项目。


包括韩国德勤集团总负责人Hong Jongsung在内的员工们通过参与线上密室逃脱游戏、在照片区拍摄贴纸照片等活动,加深了对相关制度的理解,并分享了实践案例。尤其是线上密室逃脱游戏,以员工在解答与修订制度相关的问答题的同时完成任务的形式进行,在年轻员工之间颇受欢迎。


韩国德勤集团作为工作与家庭平衡制度的一环,面向已有子女或正准备生育的员工,实施了包括:孕期及育儿期缩短工时、配偶陪产假、允许胎儿检查时间、试管婴儿等不孕不育治疗休假等在内的多项制度,并积极引入在家办公、弹性上下班等弹性工作制。


此外,公司还构建了涵盖招聘、培养到晋升的综合支持流程,帮助女性摆脱生育、育儿等现实限制,在不受性别影响的前提下,公平成长为女性领导者。


特别是通过2019年成立的“女性委员会(D WIN)”,持续开展女性领导者晋升者座谈会,将女性总监级人才培养为领导者的“亚太地区女性激励项目(AP Inspiring Women Program)”,以及面向外部人士的讲座和网络构建的“包容性领导力日(Inclusive Leadership Day)”等多种活动。



总负责人Hong Jongsung表示:“德勤作为支持员工成长的第一职业伙伴(Career Companion),正帮助所有员工在平等机会的基础上,发挥自身潜力并不断成长”,并称“今后也将持续关注并全力支持女性员工的可持续成长”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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