连“不要”都说不出口…年薪8000万韩元、每天工作1.64小时就拿走了[唯唯诺诺的社外董事]②

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据悉，四大金融控股公司（KB、新韩、韩亚、友利）的社外董事在过去一年领取的报酬最高达1亿韩元。在去年提交表决的议案中，他们未对任何一项议案投下反对票，被批评为“举手机器”（不提出本人主张，只按上级指示举手表决的人），在此情况下却还领取高达1亿韩元的高额年薪，因而招致非议。尽管金融圈正试图通过更换社外董事实现革新，但由于更换幅度有限，“举手机器”争议预计仍将持续。

6日公布的四大金融控股公司《2024年公司治理与报酬体系年度报告》显示，32名社外董事（KB 7人、新韩9人、韩亚9人、友利7人）去年平均工作405小时，人均年薪为8043万韩元。四大金融控股公司董事会在过去一年审议的161项“决议议案”中，没有一人对任何一项议案投反对票，却领取了高额年薪。

尤其是连决定董事会构成及报酬上限的议案，社外董事们也全部投下“赞成票”予以通过，因而被指连正当性和公信力都已丧失。此外，在要求及时识别并管控金融集团整体风险的风险管理委员会决议议案中，社外董事也无一例外全部投下赞成票。被否决或搁置的议案为“0”。

社外董事一年中领取的报酬最低为5529万韩元，最高达1亿266万韩元。金融控股公司社外董事的年均工作时间约为405小时，工作强度并不高。扣除公休日及休息日后，折合为工作日的日均工作时间仅约1.64小时。

分金融控股公司来看，KB金融控股公司的社外董事年均工作428小时，平均领取报酬9232万韩元。个人最低为6695万韩元，最高为1亿266万韩元，领取报酬最多的社外董事是董事会主席Kwon Sunjoo。社外董事的平均工作时间包括参会时间、事前座谈时间以及议案审阅时间等。

其次，友利金融控股公司的社外董事年均活动时间为406小时，平均领取报酬8058万韩元（不包括未领取报酬的社外董事Ji Seongbae）。个人最低为6040万韩元，最高为9450万韩元，其中董事会主席Jeong Chanhyeong领取9450万韩元。新韩金融控股公司的社外董事平均工作436小时，平均领取报酬7804万韩元。社外董事领取的年报酬最低为6540万韩元，最高为9210万韩元，其中董事会主席Yoon Jaewon领取报酬最多。最后，韩亚金融控股公司的社外董事年均活动347小时，平均领取报酬7078万韩元。个人最低为5529万韩元，最高为8918万韩元，同样是董事会主席Lee Jeongwon领取薪酬最多。

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社外董事的平均年薪呈逐年上升趋势。根据韩国环境、社会和公司治理评价院去年发布的《社外董事年薪水平分析》报告，已完成2023年业务报告提交的一百大上市企业中，社外董事的平均年薪为8052万韩元。该数值较2022年平均7921万韩元增加了1.7%。与2022年6.4%的涨幅相比，增幅有所放缓。

今年各金融控股公司虽通过更换社外董事谋求革新，但“举手机器”争议预计仍将持续。除在7名社外董事中更换了任期届满5人中的4人的友利金融外，其余公司均仅进行了小幅更换。各金融控股公司任期届满的社外董事及新任社外董事人数分别为：KB金融（任期届满6人、新任2人）、新韩金融（任期届满7人、新任2人）、韩亚金融（任期届满5人、新任1人）等。

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Suh Jiyong 上明大学经营学部教授表示：“金融圈社外董事争议不断的原因在于，相比通过透明公开招募程序选拔的情况，更多是经由有关机构推荐等方式产生社外董事，因此在决策过程中难以保持独立性。”他又表示：“此外，在专业性不足的情况下，他们往往不愿发出自己的声音，而是随多数意见行动。”Suh教授接着解释称：“只有这两大问题得到解决，才能从‘举手机器’的争议中摆脱出来。”

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