查出112起不当劳动行为…Kim Munsu：“将持续强化劳动监察”

by Kim Pyeonghwa

Published 26 Feb.2025 14:29(KST)

在81处查获违法行为

政府在约3个多月内对不当劳动行为开展专项劳动监察，结果在81家单位查出112件违法事项。今后将根据企业规模和行业扩大劳动监察等，推进常态化检查。

雇佣劳动部于26日公布了从去年10月28日至上月10日实施的“针对不当劳动行为的专项劳动监察”结果。

此次监察是继2023年以公共部门和大企业为中心实施专项监察之后开展的第二轮监察。以民营部门的中小和中型企业为重点对象，同时覆盖在2023年工时豁免制度运行情况实态调查中被怀疑存在违法行为的事业单位、被举报存在不当劳动行为的事业单位以及劳资冲突事业单位等。

此次检查结果显示，在200家受检单位中，有81家被查出112件违法事项。具体包括：违反工时豁免限额、非法资助运营经费、拒绝或怠于开展集体协商、因参与争议行为而对劳动者不利对待、签订违法的集体协议等违规案例。

雇佣劳动部表示：“为使违法事项能够迅速得到整改，我们下达了整改指示，结果在被查出违法行为的81家单位中，有67家（82.7%）已完成整改，14家（17.3%）正在整改中。”

雇佣劳动部将持续监控正在整改单位的整改情况，如不配合整改，将依法采取措施。对已完成整改的单位，也将通过复查，一旦再次查出违法事项，将立即予以刑事处罚。此外，今后还将根据企业规模和行业持续扩大劳动监察，推进常态化检查。

雇佣劳动部部长 Kim Munsu 表示：“此次专项监察不会搞一次性活动，今后也将持续强化对拖欠工资、重大安全事故、职场霸凌、不当劳动行为等方面的劳动监察，以在整个产业现场确立法治。”

他接着表示：“通过对一切非法行为在劳资双方一视同仁地严格应对，将有助于提升工会的自主性，促成健全劳资关系的形成。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。