[记者手记] 济州岛频现“招聘腐败”令青年落泪
Park Changwon / 湖南采访本部局长
近期济州道高级公职人员的招聘请托等违纪行为接连曝光。然而，别说是期待中的处分，济州道方面反而出面刻意无视、强行掩盖的态度愈发明显，给正在准备就业的青年带来了巨大伤害。
济州道本月6日曾就道知事政务秘书官涉嫌为济州航空乘务员招聘进行请托一事，预告将给予重处分，但最终仅以“注意”处分收场，引发批评。此外，在上周济州道监察委员会对济州信用保证财团进行监察的结果中，即便已经查明以不当方式被正式录用的职员，是济州道政务副知事之子，却对这一点只字未提，表现出试图悄然带过的态度。
对于上月本报独家报道中揭露的济州道政务秘书官干预济州航空乘务员招聘的情形，吴怜勋知事在本月6日与道厅出入记者团的座谈会上表示：“如果存在违法内容，相关（侦查）机关应该会进行调查”，“发短信一事已经确认，因此作出了注意处分”。
至于政务秘书官发短信的具体用意、是否存在请托意图等问题，道知事既未努力进一步查清事实关系，也未作出说明，却以“若有违法事项就交给侦查不就行了”之类的答复搪塞。这样的言论足以让正在准备就业的本地青年不仅感到无力，更感到彻底失望。
更何况，济州道监察委员会本月19日认定，济州日报社两名无固定期限合同制员工转为一般职的过程属于不当招聘，对该机构作出了严正警告处分，而其中一人据悉正是现任政务副知事的儿子。根据监察结果，招聘程序被彻底无视。为这两人专门修改了招聘规定，待录用结束后又将规定恢复原状，甚至引发规避制度、违法操作的质疑。也就是说，为了让他们转为一般职，专门进行了“一次性修法”。对作为管理、监督机关的济州道相关部门，也作出了警告处分。
如果现任副知事之子是通过不当方式被录用，各种特惠嫌疑的出现在某种意义上可谓理所当然。尽管如此，该副知事却在未进行任何说明或解释程序的情况下，被指事实上发出“不要点名道姓”的警告。这样的做法，很难被视为符合政务职高级公职人员应有的行为。
据悉，这名副知事还多次在深夜致电国民力量党所属党职人员A某，要求其删除帖子。当时A某在个人社交媒体上点名公开了此次招聘监察结果，而副知事在没有就相关质疑作出任何解释的情况下，一再催促其“把文章删掉”。
围绕此次济州道监察委员会关于“非正常招聘”的监察结果，济州道目前表现出的态度更显不妥。据近期当地某媒体报道，济州道在道干部公务员的集体聊天群中强调，此次转正招聘是根据工会方面的要求，并经与主管部门协商后进行，具有正当性，与指向政务副知事的“高级公职者子女特惠”无关。这样的说法不仅是否定同一机构监察委员会的监察结果，而且本应由政务副知事面向国民和道民说明的问题，却在公务员聊天群中被“解释”，不禁让人怀疑，这是否是在向公务员灌输统一的“辩解话术”。
去年济州地区净迁出人口较前一年翻了一番，其中20多岁人群占64.4%，青年层“逃离济州”的现象创下38年来最高纪录。
在济州当地流传着一句话：“不分执政党在野党，‘眷党’最大。”在这个狭小的地方社会中，血缘、学缘层层叠加，形成了济州独特的人际文化。然而，人们担心，这样的行为模式会不会在本地青年心中植入一种观念：如果家里没有“后台”、没有“关系”，就很难进入好单位。那些因挫败而流泪的青年身影，难道只是记者一个人的错觉吗？
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