[K女性Talk]普通条件拿下求职首胜的秘诀

Published 26 Feb.2025 14:02(KST)

寻找“竞争较小的企业”的策略
学校、公共机构、行业地图等
多元信息源搜集提升竞争力

原本因为条件平平而让人担心的A成功就业了。无论是学校、绩点还是经历，他的履历都毫无亮点。A一共向50家公司投了简历，其中只有2家联系他去面试，最终他拿到了在科斯达克上市的一家强势中小企业的录用通知。

一般认为，中小企业越是希望招到一上手就能用的“实战型人才”，那没有资格证也没有相关工作经验的A，是靠什么成功就业的呢？他投简历的那50家公司的招聘信息，又是从哪里获得的呢？

把A在内、凭“普通履历”拿到一份工作的案例放在一起看，会发现一个意想不到的共同点：他们都刻意选择了“竞争没那么激烈的地方”去投简历。“竞争没那么激烈的地方”，换句话说就是“没那么知名的地方”。既不是对行业非常了解的有经验求职者，他们又是怎么做到去这些“没那么知名的地方”应聘的呢？不妨来翻一翻，支撑他们“翻盘”的信息来源。

最重要的渠道是学校就业网站。大多数大学都会在学校官网之外，单独运营就业网站。那真可谓是“就业信息的宝库”。学长学姐的就业后记、企业宣讲会日程、实时招聘公告、按月划分的招聘日历等宝贵信息密密麻麻地汇集在上面。除了门户网站公开的“一般招聘公告”外，还能捞到面向本校学生的“特别招聘公告”。

只写给本校学弟学妹看的就业后记，尤其充满了“干货经验”和高价值信息，非常值得必读。以A为例，他担心错过任何一条重要信息，一天不落地登录学校就业网站。以网站上的信息为基础，他参加了宣讲会和招聘博览会，现场聆听人事负责人和学校学长学姐们的第一线实战分享。“大概什么时候会发布公告”“更偏好什么样的人才”等等这些在别处很难听到的内容，他都能听到，由此也有勇气向原本陌生的企业投递简历。

如果目标是进入公共机构，就必须和JOB-ALIO熟悉起来。JOB-ALIO是由企划财政部运营的公共机构招聘信息服务。以去年为基准，我国共327家公共机构的招聘公告，都可以在这里统一查询。每天都会更新各种机构的招聘信息，多到让人感叹“原来还有这样的公共机构”。只要点击自己想要的职务和工作地点，系统就会为你匹配合适的公共机构，提供定制化服务。连已经截止的公告也能看到，因此可以推断出“大概在什么时间点会发布公告、哪些岗位招聘得多”。

招聘门户网站当然也是重要的信息源。只要输入自己的基本信息和希望的行业，每当有相关公告发布，就会收到“提醒”，所以注册招聘门户是必需的。但需要注意的是，“信息量太大，反而难以抓住重点，有时还会出现不够准确的信息”。为了弥补这一缺点，我想特别推荐其中的核心内容——“最佳录取经验分享”。浏览量高、点赞多的“最佳录取经验分享”，几乎像在你眼前重现真实的求职准备过程，比任何其他信息都更有价值。

还可以推荐一本名为《上市公司行业地图》的书。这本书将国内约2400家上市公司划分为25个行业，再细分为89个板块，并以思维导图的形式呈现。某一行业中都有哪些公司，从大企业到中坚企业、中小企业，一目了然。虽然这是一本面向投资者的书，但对求职准备的大学生同样适用。

如果你身边有人在求职准备上毫无头绪，或者有条件“不上不下”的大学生，不妨丢给他一句话：“今天学校就业网站上新发了什么？”