光州市首次为公共机构新员工举办“综合培训”
16家机构62人参与…共享实务能力等
市长 Kang Gijeong 举办市政与政策理解“脱口秀座谈会”
Gwangju市长 Kang Gijeong 24日与公共机构新入职员工见面交流，表示“让我们成为携手同行、共同致力于市民幸福的可靠伙伴”。
Gwangju地区公共机构的新入职员工正在Gwangju市人才教育院进行为期5天的综合培训，将持续到28日。
当天与市长举行的脱口秀座谈会，是为帮助员工理解Gwangju市政与市政政策而安排的项目。60余名员工现场将问题写在纸上，由Kang市长当场作答。
新员工们围绕“Gwangju旅游的优势与弱点”、“城市轨道交通开通时间及推进方向”、“如何更快晋升”、“缓解压力的方法”等与工作相关的问题以及个人关心的事项进行了多样提问。对于与生活密切相关的Gwangju城市轨道交通2号线、Gwangcheon–Sangmu线、复合型购物中心等，也表达了诸多疑问。
Kang市长在回答提问时，说明了为Gwangju未来产业“饭碗”所作出的战略性选择——人工智能（AI）和未来汽车相关政策方向。他还勉励道：“希望大家不要想着‘我好像只能做这份工作，其他工作就不该做’，从而筑起心墙或给自己设限。如果能转换思维，就会打开完全不同的道路，也希望大家通过这样的转变一步一步前进。”
Gwangju市正在面向通过统一招聘录取的公共机构新入职员工，实施今年首个综合培训。本次培训由Gwangju市人才教育院主办，来自本地16家公共机构的62名新员工参加。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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