应用安全专业企业Sparrow于19日表示，将启动人才招聘。
Sparrow入选由雇佣劳动部和中小风险企业部共同主管的“青年就业强小企业”。
今年首次实施的青年就业强小企业制度，在原有雇佣劳动部“青年友好强小企业”的基础上进一步提高了标准，不仅将青年就业情况纳入考核，还将企业竞争力作为评价指标。Sparrow在青年初任月薪、薪资涨幅、工作与生活平衡、企业成长性和盈利性等方面获得了高度评价。
Sparrow目前正在运营多种制度，帮助包括青年在内的全体员工在最优环境中工作。通过最佳员工及优秀员工制度，提供与业绩相匹配的报酬和福利；同时持续完善多种制度，如可在所希望的用途上自由使用的福利积分、弹性上下班制度、自我提升费用支持等。
获得青年雇用与企业竞争力认可的Sparrow将从24日起公开招聘应届员工。提交申请材料的时间截至下月9日，主要招聘岗位为服务器开发和技术销售。录用者将从今年4月起参加为期3个月的“录用挂钩型”实习项目。
为加快拓展软件供应链安全领域市场，Sparrow也在同步招聘有经验的人才。招聘岗位包括：▲网页漏洞分析顾问 ▲数据工程师 ▲云基础设施工程师 ▲公司内部基础设施运营管理等。
Sparrow首席执行官Jang Ilsu表示：“Sparrow是一家高速成长的企业，将持续努力为青年提供稳定的工作岗位和成长机会。”他还表示：“在预计今年软件供应链攻击也将持续增加的背景下，我们将与优秀人才一道，引领软件供应链安全行业的发展。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
