2025年7~9级公务员招聘规模确定
行政职群1158人、技术职群等708人
社会关怀对象保障水平高于法定义务
首尔市今年将录用7~9级地方公务员共1866人，比去年增加264人，此次规模已预先反映公务员退休人数等因素。
13日，首尔市通过公告表示，已将2025年7~9级地方公务员录用人数确定为1866人。今年新录用公务员计划通过▲公开竞争录用1695人、▲经历竞争录用171人；按职级划分为▲7级147人、▲8级89人、▲9级1605人、▲研究员25人。按招录领域划分为▲行政职群1158人、▲技术职群683人、▲研究·指导职群25人。
特别是，首尔市今年也将与往年一样，积极超出相关法律规定的残疾人、低收入阶层等法定就业义务比例进行招聘，计划为属于社会弱势群体的青年提供更多机会。社会弱势群体的分类招录人数为：残疾人95人（占总人数5%）、低收入阶层151人（9级公开招聘的10%），全部高于法律规定的义务招聘比例。
从今年起也有一些变化。8、9级公开竞争任用考试的国语、英语科目命题基调，将从以知识记忆为主转变为以岗位适配型为中心。笔试时间也将从100分钟（5门科目）延长10分钟，调整为110分钟。此外，新录用考试中，绿地职类加分对象资格证中将新增“树木医生”资格。
在整体录用规模中，第一场8、9级公开竞争及经历竞争任用考试将招录1670人，报考申请可自下月24日起通过地方自治团体报名网站提交。笔试将于6月21日举行，笔试合格名单将于7月24日公布，最终合格者预计在9月26日公布。
第二场7级等公开竞争及经历竞争任用考试将招录其余196人，预计于6月发布公告，7月受理报考申请，并于11月1日进行笔试。其他详细内容可通过首尔市人才开发院网站、地方自治团体报名受理中心查询。首尔市行政局局长 Lee Dongryul 表示：“今年首尔市公务员录用计划，是以满足市民的行政及福利需求为目标，围绕所需一线人力来制定的。希望在为市民服务的奉献精神基础上，具备实力和热情的年轻人才踊跃报考。”
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