走访14家全资子公司开展现场经营
Woori金融集团会长 Lim Jongryong 于本月5日、10日和11日走访了集团旗下全部14家子公司，再次强调要在集团层面强化内部控制体系，并切实践行伦理经营。
此次走访是 Lim 会长自2023年就任以来每年持续推进的现场经营的一环。尤其是今年，在“成为值得信赖的Woori金融”这一集团经营目标的基础上，Lim 会长又叠加了“务必将其实现，并在集团内牢固确立伦理经营”的决心来推动相关工作。
Lim 会长在各次走访行程中，了解各子公司面临的风险因素等一线情况，细致检查了内部控制的整体现状，并着重强调了今年集团核心经营方针中的△内部控制体系强化 △伦理企业文化定型 △透明伦理经营实践等事项。
值得一提的是，本次走访全程由集团合规监查负责人（副社长 Jeong Gyuhwang）陪同，他反复强调了△内部控制创新 △各业态遵守相关法规 △金融消费者保护的重要性，颇为引人注目。
Lim 会长表示：“今年为了使Woori金融成为更加获得客户和市场信赖的综合金融集团，必须精细、高度化完善整体内部控制体系，并务必让伦理企业文化在集团内扎根”，“所有员工都应以金融从业者的身份，以信任为基础，怀着伦理意识和责任意识来履行工作职责。”
他接着表示：“包括金融业界首次实施的高管亲属个人（信用）信息登记制度在内，目前集团层面正在加快推进内部控制创新方案的落实，鉴于此，所有集团公司都应作为一个团队，以坚定意志一以贯之地投身于伦理经营实践”，并就推动伦理经营落地提出了具体实践和努力要求。
另一方面，Woori金融于去年11月新设伦理经营室，专门负责统筹集团伦理政策及对经营层的监察。目前正围绕△高管亲属个人（信用）信息登记 △强化内部人员举报制度 △面向集团全体员工开展伦理文化诊断等，倾力推进内部控制系统改善和企业文化创新。
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