昌原特例市：“将大幅扩大民生稳定岗位”
老年岗位、公务性就业等
上半年集中提供4.4452万就业机会
庆南昌原特别市11日发布“2025年昌原市就业综合对策”，以应对经济低迷，并围绕今年新增就业目标进行设定，提出创造4万4452个岗位的目标。
在自去年年底以来内外部不确定性扩大、人口减少进一步加剧的局面下，为了及时向市民提供切实可感的定制化岗位，市里围绕4大领域（民生安定·人口应对、企业支持、设施投资），指定了41个重点战略课题，进行集中管理。
今年新增就业政策的主要受益领域是青年就业和老年就业。为防止本地青年外流，并应对日益老龄化的人口结构，市里将以强化就业安全网等应对地区经济低迷为重点推进就业战略。
为此，市政府在比上年增加126亿韩元财政资源的基础上，以创历史新高的1778亿韩元预算，从“激活内需消费”“创造公共岗位”“强化企业竞争力”“产业基础设施投资”等视角，全力支持发掘出的各类就业战略课题项目。
在挖掘“隐性”公共岗位方面，将通过公共勤工俭学项目、地区共同体岗位、自立就业项目等，扩大推进2190个岗位。特别是公共勤工俭学项目，将在上半年比上年增加200人，扩至1400个岗位，率先对民生安定和地区经济低迷作出应对。
针对在生计和求职方面面临困难的就业脆弱群体，市里也将正式推进面向女性、外国人、残障人士的就业项目，以支持其生计并稳定就业。
为扩大女性就业，市里将推进为职业中断女性提供就业支持以及为双职工家庭提供育儿照护支持项目，助力创造5850个岗位。
此外，为鼓励残障人士求职，将运营职业康复设施和就业作业场，创造1030个岗位，为其实现自立奠定基础。
在用工领域方面，市里计划针对生产人口减少的情况，大幅增加从青年到老年各年龄段的定制化岗位创造，以应对低生育率和老龄化。
面向青年的岗位方面，将针对1020名求职青年实施“青年成长项目”，为其与与庆南经营者总协会联动的企业进行就业匹配并开展能力提升培训。此外，还将实施符合地区实际的“地区主导型青年就业项目”，创造岗位，并推进“青年明日储蓄账户”项目，支持1000名新就业者进行资产积累。
在中壮年群体方面，将面向退休人员运营昌原市就业中心和“就业银行”，支持2850名退休·离职人员再就业。
同时，通过与海军镇海基地司令部、庆南东部报勋支厅等6个机构协作，重新推进面向退役（预定退役）军人的再就业项目，积极为具备熟练技术的海军退役军人的职业发展提供支持，并应对人口外流问题。
老年岗位方面，以1万6397人为目标，支持其社会参与的活跃化和生计收入的稳定。
为帮助企业缓解用工难题，市里将推进重组传统产业结构和培育高新技术产业的就业项目。
在主力产业造船业、汽车零部件业和防务产业领域，将通过发放勤工奖励金、就业环境改善补助金、就业咨询、技术培训等方式，创造455个新增岗位。
在高新技术产业方面，将通过与医疗·生物、信息技术等新产业相结合的青年就业创造项目，以及改善航空产业二元结构的支持项目，创造390个岗位，支持培育能够支撑未来支柱产业的人才。
在产业领域，市里将集中力量构建有利于创造岗位的产业生态系统和创业基础设施，集中行政力量支持民间就业创造。
市政府通过吸引辖区内搬迁及新建、扩建投资企业，设定新增雇用1000人的目标，并与防务产业领域企业推进为大规模就业创造服务的投资协议等。此外，为鼓励企业职工新近就业，市里将向创历史最高规模的2000名企业职工发放企业职工迁入补助金。
Hong Nampyo 昌原特别市市长表示：“就业与市民生活直接相关，我们将尽最大努力，确保此次制定的就业综合规划不折不扣地推进落实。”他还表示：“特别是为应对经济低迷长期化的忧虑，我们将通过创造公共岗位、激活内需消费、强化企业竞争力、加大产业基础设施投资等各项具体项目，集中市政力量，推动地区就业实现稳定。”
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