首尔交通公社与韩国老年人力开发院在49个主要车站招募582名老年电梯安全员协助保障安全…规模每年扩大，较2022年试点项目（65人）扩大至9倍，提供优质老年岗位
今年，在首尔地铁各处穿着印有“老年电梯安全队”字样背心、帮助市民安全乘坐电梯的老年人，已经做好为地铁电梯安全出行大显身手的准备。
首尔交通公社（社长 Baek Ho）与韩国老人人力开发院表示，将为帮助地铁乘客安全乘坐电梯并创造高质量老年岗位，从老年人中选拔582名安全队成员，派驻到首尔地铁主要车站的49个车站。
安全队于2022年4月，在公社和开发院希望保障市民安全乘坐地铁并扩大老年岗位的意愿基础上，通过两家机构间的协作启动。此后，为扩大安全队的运行规模，公社与开发院于2023年3月签署了业务协议。
自2022年试点阶段以65人起步以来，为营造安全的地铁环境并创造高质量老年岗位，安全队的规模每年不断扩大。试点实施后3年过去的今年，参与人数增至2022年的9倍、达到582人，他们将在首尔地铁49个车站各处守护乘坐电梯乘客的安全。
“老年电梯安全队”项目属于保健福祉部老年岗位及社会活动支援项目中的老年能力利用项目类型。
自2022年启动试点项目以来，安全队参与人数逐年增加。2022年在10个车站部署65人，2023年在22个车站部署282人，2024年在33个车站部署491人，帮助乘客安全乘坐电梯。
安全队的主要职责包括电梯日常检查、在现场引导乘客正确使用电梯、突发紧急情况时进行初步处置以及车站引导。安全队在电梯旁值守，因此当发生如扶梯摔倒等需要迅速处置、并可能导致扶梯停运的事故时，能够立即应对。
2023年，在东大门历史文化公园站值守的一名安全队成员曾在换乘扶梯前发现一名倒地的女性，立即实施心肺复苏术，成功挽救了对方的生命。安全队成员在距离乘客最近的位置工作，对大大小小的紧急情况迅速应对，守护市民安全。
公社与开发院在正式上岗前，于本月3日至6日4天时间里，面向安全队成员实施了“老年电梯安全队参与者综合培训”。在为期4天的培训中，开展了电梯基础知识、电梯应急处置要领及心肺复苏术等岗位培训和服务礼仪培训。
完成基础岗位培训的582名安全队老年人将被派驻到包括主要换乘站在内的49个车站，活动至11月，守护乘坐电梯市民的安全。被派驻到各车站的老年人分为3个班组，每周工作5天，每天工作3小时。
公社与开发院将与各车站所在地区的老年俱乐部、福利馆等机构合作，通过提供培训、座谈会、安全用品发放、休息空间等多种方式，支持安全队成员顺利开展工作。
公社除安全队外，还提供“地铁安全助理”“老年物流经理”等面向老年人等就业弱势群体的地铁公共岗位。这些人力被派驻到公社管辖的各处地铁现场，在保障乘客安全的同时，为乘客提供便捷服务。
首尔市为支持老年人健康、稳定的晚年生活，计划在今年创造并提供约9.5万个、史上最大规模的老年岗位。公社也将配合市政府政策，为帮助老年人积极参与社会，持续发掘并提供高质量公共岗位。
公社机械处长 Oh Jeongjin表示：“公社通过与韩国老人人力开发院的紧密合作，自2022年以来每年扩大安全队规模，一方面为希望在退休后继续工作的老年人提供高质量岗位，另一方面努力预防电梯事故。今后也将持续发掘老年岗位，践行同行价值，切实履行作为公共机构的社会责任。”
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