全罗北道推行中小企业10点上班制并提供奖励金支持
自10日起受理…“保障劳动者育儿时间”
全罗北道特别自治道将向实行“小学家长10点上班制”（缩短1小时工作时间）的中小企业发放奖励金。
据该道7日消息，此次项目旨在保障拥有小学子女的劳动者的育儿时间。
从本月10日起，将面向参与“小学家长10点上班制”的企业征集申请对象，支持对象为位于全罗北道、常用劳动者人数不足50人的中小型制造企业，且须为已加入雇佣保险的企业。
从国家或地方自治团体获得支援的公共机构、福利机构等事业场所及非营利法人等不在申请范围之内。
劳动者无论雇佣形式（包括期限制、替代、见习劳动者等），均以劳动合同中约定的每日工作8小时以上为前提。未加入雇佣保险的劳动者、从国家或地方自治团体等获得人工成本补助的劳动者、以及正在使用雇佣劳动部“育儿期缩短工时制度”的劳动者等，均被排除在支持对象之外。
每个事业场所最多可为3名劳动者申请支持，劳动者可选择1个月至最长3个月的使用期限。今年计划选定80人，在预算用尽前予以支持。
被选为对象的事业场所须对小学家长劳动者在不减薪的前提下实行缩短1小时工作制（10点上班或17点下班），履行后提交证明材料，将分别获得使用1个月40万韩元、2个月70万韩元、3个月110万韩元的奖励金。
申请可自本月10日起通过全罗北道特别自治道中小企业综合支援系统进行，详细内容可查阅发布在全罗北道特别自治道经济通商振兴院网站上的公告，并向企业成长组咨询。
Kim Intae 企业引进支援室室长表示：“希望通过本次项目，营造让劳动者能够放心专注于子女养育的环境，从而推动家庭友好型企业文化的定型”，并称“今后也将为减轻养育子女的负担而努力发掘由社会共同承担责任的多样政策”。
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