Hanwha Ocean打造巨济·庆南地区良性循环造船产业生态系统
釜山市与“釜山工程中心”签署设立谅解备忘录 扩充海洋与特种船舶设计人才
通过设施投资倍增巨济工厂竞争力 带动巨济及庆南地区新增就业
Hanwha Ocean正在加快推进设计人才的引进工作，以此作为开拓海洋与特种船舶领域全球市场的踏板。
通过这一举措，公司计划不仅要确保能够跨越造船业景气周期的建造能力并提升Hanwha Ocean的竞争力，还要在巨济和庆南地区创造新的就业机会，构建新的良性循环造船产业生态。
Hanwha Ocean于22日下午2时与釜山市举行了为设立“釜山工程中心”而签署谅解备忘录的签约仪式。当天的签约仪式上，Hanwha Ocean首席执行官Kim Heecheol、釜山市长Park Hyungjun及相关人士出席。
Hanwha Ocean釜山工程中心将于今年5月开业，预计将有150余名海洋和特种船舶领域的设计人员开始工作。Hanwha Ocean计划到2027年再招聘约350名优秀设计人才，并安排他们在釜山工程中心工作。
Hanwha Ocean釜山工程中心的设立，在战略层面上具有作为根据地扩张、以确保随着业务领域扩大而稳定获取优秀人才的重要意义。随着造船业进入景气周期，订单不断增加，海洋和特种船舶领域市场也在扩张，因此，在相关领域追加获取人才已成为实现长期增长的必备要素。
Hanwha Ocean以釜山工程中心开业为契机，计划将设计领域扩展至新的业务板块。通过此举，推动此前未能开展的新业务拓展和订单增加，从而带动巨济工厂生产能力提升和规模扩大等“蝴蝶效应”。
Hanwha Ocean为应对业务扩张和订单增加，已经制定并分阶段推进起重机、船坞等大型设备扩建计划，以提高生产率。随着这些大型设备扩建的推进，有望在巨济和庆南地区实现大规模新增就业，构建区域共生发展结构。
事实上，Hanwha Ocean成立后，伴随业务扩张，正式员工规模持续增加。2023年5月Hanwha Ocean成立之初，员工人数约为8500人。此后，公司在生产、设计、研发、营业等各类岗位持续招聘新人和有经验人才，截至去年12月，Hanwha Ocean员工人数已增至9700人。通过持续创造就业，Hanwha Ocean计划到2027年将员工人数扩大至1.1万名以上。其中大部分新增员工将在巨济工厂工作。
Hanwha Ocean也在同步推进巨济工厂的设计人力扩充。
Hanwha Ocean于去年11月收购了从事质量领域业务的公司“Dsectns”，并将其全新更名为“Hanwha Ocean Engineering”。Hanwha Ocean Engineering为扩展设计业务，今年新设了设计部门。新设于巨济工厂的Hanwha Ocean Engineering设计事业部计划到2027年新增约200名设计人员。通过这些人才，将全面负责商船领域的生产设计和详细设计工作。
为此，Hanwha Ocean Engineering计划持续加强与巨济据点主要院校的合作，以培养和招聘地方人才。公司意在通过与地方人才培养课程的联动，在船舶与海洋领域的新人及有经验员工招聘过程中，持续吸纳地方人才，构建良性循环体系。
釜山工程中心还将承担Hanwha Ocean在海洋和特种船舶领域开拓全球市场的前进基地角色。
Hanwha Ocean成立以来，一直持续推进在海洋和特种船舶领域的全球化布局。公司去年收购了新加坡浮式海洋工厂上部结构专业制造企业Dyna-Mac Holdings。又通过收购美国Philly造船厂，在北美造船和防务市场获得战略据点，不断强化在该领域的竞争力。
Hanwha Ocean相关负责人表示：“以釜山工程中心的运营为契机，Hanwha Ocean将构建包括提升巨济工厂竞争力、在巨济和庆南地区创造新增就业在内的新型区域共生造船产业生态”，并称：“巨济工厂将进一步发展成为支撑Hanwha Ocean跃升为‘Global Ocean Solution Provider’（全球海洋解决方案提供商）的核心基地。”
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