行政安全部等发布联合实态调查结果
91%受访者称“敬老日没必要”
将推进干部观念改善后重新开展实态调查
政府将着手根除下级公务员自掏腰包为局长和科长等提供饭食的所谓“伺候干部日”。这是针对去年国会国政监察中要求尽快出台对策而采取的措施，同时还将推进以机构负责人为首的干部群体的观念改善。
据16日政府部门消息，去年11月行政安全部和人事革新处联合开展的“伺候干部日”实态调查结果显示，在全部受访者中，有18.1%（中央机关10.1%，地方自治团体23.9%）表示，最近1年内有过“伺候干部日”的经历。
此次调查是鉴于公职社会内需要改善不合理惯例的共识不断扩大，为掌握现状并制定改进方案而推进的。以中央和地方自治团体公务员为对象，通过“e萨拉姆”（中央）及“人事朗”（地方自治团体）系统进行问卷调查，共有15万4317人（中央6万4968人，地方自治团体8万9349人）参与。
在全部受访者中，91%表示“不需要‘伺候干部日’”。此外，调查显示，要根除“伺候干部日”，有必要推进“干部公务员的观念改善（37.4%）”。
从“伺候干部日”的经历频度来看，中央行政机关中每月1～2次的比例最高，为46.1%；地方自治团体则以每周1～2次最多，占45.9%。涉及的干部职级中，以部门负责人（科长级）最多，占57.0%。对于“伺候干部日”持续存在的原因，指出“因为是以往延续下来的惯例（37.8%）”的受访者最多。
根据问卷调查结果，行政安全部将与人事革新处、国民权益委员会一道，于当天面向中央和地方自治团体的组织文化主管部门召开有关根除“伺候干部日”的对策会议。会议上将共享实态调查结果，并探讨根除该惯例的方案。
为迅速根除“伺候干部日”，首先将推进以机构负责人为首的干部群体的观念改善，在经过引导期后，计划日后再次开展实态调查。此外，还将介绍由低年资公务员组成的、名为“组织文化刷新（F5）”的泛政府组织文化革新小组成员亲自选定的“组织文化革新十大建议事项”，并叮嘱各机构切实落实。
政府革新局局长Hwang Myeongseok表示：“通过此次实态调查，我们确认到‘伺候干部日’仍然在部分组织中以惯例形式存在”，“将与有关机构一道，积极改善与当前形势不相符的错误惯例。”
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