龟尾市以就业政策突围经济低迷 就业指标亮起“青信号”
通过企业扶持提升企业竞争力并招聘本地人才
通过就业支持公募项目入选获得国费和地方费共9.6亿韩元
庆尚北道龟尾市的“市民定制型就业政策”在多项指标改善等积极信号之下，正对外获得其成果的认可。
龟尾市14日表示，市政府去年投入44亿韩元事业经费，面向失业者和企业推进定制型就业岗位政策，其结果是就业指标出现了积极改善。
下面就来了解一下龟尾市一直倾注心血推进的就业政策效果，以及今后龟尾市就业政策的指向。
根据就业行政统计，截至2024年11月，龟尾市就业保险参保人数为11万1963人，同比增加1.28%；失业金领取人数为5352人，同比减少0.74%。这表明龟尾市的就业岗位政策正在发挥效果。
◆面向当地失业者的就业岗位支援项目
龟尾市通过公共型就业岗位项目（公共勤务项目、地区共同体就业岗位项目），在2024年一年中以19亿韩元预算，直接为306人提供了工作岗位，支持其进入经济活动。同时，面向失业者免费运营职业培训课程，在美容师、护理员课程中共有40人结业，并计划在2025年将课程扩大至咖啡师、烘焙等领域。
龟尾市就业支援中心为3607名求职者提供了就业咨询和对接服务，共有1131人成功就业。尤其是通过春夏秋冬“就业集市”活动，吸引了辖区内80家企业参与，现场录用109名求职者，为缓解当地中小企业用工难作出了贡献。
◆应对老龄化加速与人口结构变化的中老年项目推进
龟尾市还扩大了帮助中老年群体实现经济自立的相关项目，以应对老龄化和人口结构变化。将167名专业退休人力匹配至包括社会福利设施在内的16家机构的“中老年社会贡献项目”，为中老年群体提供了发挥专业性、回馈地方社会的机会。
同时，通过入选庆尚北道就业岗位公募项目的“中老年中小企业·个体工商户就业岗位支援项目”，以总事业费1亿6000万韩元，为被中小企业和个体工商户录用的43名中老年职工提供最长6个月的人工费用补贴。由此不仅有助于中老年群体的生计稳定和就业创造，也为缓解当地企业的招聘难题作出了贡献。
◆通过企业支援提升企业竞争力并招聘本地人才
去年8月，“龟尾共生就业合作中心”揭牌成立，通过向10家与二次电池相关的企业提供技术开发支援，取得了提高销售额、2件专利申请以及向LG能源解决方案供应产品等成果。
其中，“龟尾型就业”共生企业LG-HY BCM公司自2024年开始正式投产以来，通过持续创造就业岗位，为激活当地经济作出贡献。同时，该公司还通过发放奖学金、运用环境、社会与公司治理基金提供金融支援等方式，与地方社会持续推进共生合作。
◆通过入选就业支援公募项目获取9亿6000万韩元国费及道费
龟尾市在2024年共入选3个就业支援公募项目，合计获得9亿6000万韩元的国家及道级财政资金。其中，地方主导型投资就业岗位需求定制支援项目以12亿韩元事业经费，支援了技术开发领域17家企业，并选定5家企业参与认证评估，帮助其提升竞争力。
此外，通过以研发项目为基础的专业科研人才培养项目，以2亿韩元事业经费，将11名新录用理工科人才匹配为企业所属的研究负责人级别，并运营企业适应培训和项目。借此帮助新进人才能够稳定地在当地企业扎根。
Gim Jangho龟尾市市长表示：“就业岗位的创造不仅关系到个人生活，也是实现社会和经济稳定发展的核心课题。今后也将继续努力创造可持续且优质的就业岗位，防止本地人才外流，激活地方经济。”
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