西部发电表彰2024年度积极行政优秀部门和员工
Song Jaeseop 监察官：“共享积极行政优秀案例”
西部发电公司7日在忠清南道泰安总部举行“2024年积极行政优秀部门及员工表彰仪式”。照片为西部发电公司常任监察委员 Song Jaeseop（右侧第五位）与获奖者合影。/韩国西部发电公司提供
View original image韩国西部发电公司7日在忠清南道泰安总部举行“2024年积极行政优秀部门及员工表彰仪式”。
西部发电监察室为消除组织内的消极行政、巩固积极行政文化，每年都会举办表彰仪式。
本次表彰授予以预见性和创造性姿态推进工作并取得成果的部门和个人。
监察室从19个部门和19名员工中接收推荐，经过书面审查和现场实地考察，最终选定6个部门、6名员工作为表彰对象。
最佳部门的荣誉由在新建发电厂工艺安全管理（PSM）履行状态评估中取得优秀等级（S等级）的金浦发电本部安全环境部获得。
随后，燃料物资处燃料调达部等2个部门，因在进口烟煤各阶段实施预见性的成本管理、取得改善公司财务结构等成果，被评为优秀部门。
由西部发电主导、有效运营民间·政府·公共机构协作体系并积极沟通，从而推动公州天然气发电站按期开工的3个部门，被评为鼓励部门。
在员工方面，泰安发电本部第一发电处化工设备部部长 Kim Jaesu 因通过地方自治团体与韩国水资源公社之间的有机协作，成功克服广域自来水停水事故引发的供水短缺事态而作出的贡献，荣获最优秀奖。
随后，包括通过为金浦热电联产发电站获取新的工业用水水源、为降低用水成本作出贡献的金浦发电本部基础建设组次长 Kim Yeontae 在内的2人获得优秀奖；包括在减少煤气化联合循环发电（IGCC）废水产生量、提高处理量方面发挥带头作用的泰安发电本部化工设备部次长 Lee Sangwon 在内的3人分别获得鼓励奖。
西部发电常任监察委员 Song Jaeseob 表示：“公司计划通过发掘并广泛共享优秀案例，确立优待创造性、积极工作的员工的组织文化”，“通过这一举措，将强化组织的创新能力，带头实现更加高效的公共服务”。
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