京畿道教育厅加紧开发推广新任公务员公共职务适应项目

by Lee jonggu

Published 06 Jan.2025 09:37(KST)

通过强化新任公务员核心能力
支持其任命后立即上手工作
推进开发各地区均衡发展的标准教育资料

京畿道教育厅（教育监 Lim Taehee）6日表示，已为地区层级新录用公务员开发并推广公务适应（入职引导）项目和标准教育资料（教案及教材）。

为各教育支援局新任公务员开发的公职适应（入职培训）项目和标准教育资料。京畿道教育厅提供

道教育厅正通过构建新录用公务员职务能力强化体系，推进各地区间均衡的能力开发。据此，本次项目和资料开发重点面向新录用公务员任职后感到困难的业务领域，旨在集中强化相关能力。

特别是为新录用公务员开发并推广标准化教育资料，不仅有助于开展高质量培训，还对项目的定型与激活具有重要意义。

此前，道教育厅在去年7月至8月期间直接以短期形式（试点）开展培训，致力于为地区层级新录用公务员制定集中能力强化标准项目。这是为了自今年起在教育支援厅层级运行的新录用公务员适应（入职引导）项目提高一线实效性而进行的规划。

标准项目的主要内容包括：▲入职引导项目按周次运营教案 ▲薪酬业务规程和指引（理论资料） ▲薪酬业务实操演练（实践资料） ▲学习问题及解析资料等。

道教育厅向各地区发放开发完成的资料，并面向自今年起计划开展活动的各地区讲师开设“教育资料100%活用法”培训，努力推动项目在一线扎根。

此外，所有资料都上传至道教育厅官网，便于除新录用公务员外的实务见习参与者、低年资公务员等加以利用。

道教育厅行政能力政策科长 So Byungyeob表示：“希望自新年起扩大实施的地区层级标准教育项目，能对新录用公务员适应公务环境起到很大帮助。”他还表示：“今后也将继续为新录用公务员扩大各类教育项目，并积极探寻教育资料开发方案。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。