第二阶段职业经理人体系正式启动
主要子公司代表任命及高管晋升人事调整
迎接新年，Pulmuone推出以新任第三代总括首席执行官（代表理事）Lee Ubong为首的第二期职业经理人新体制。
Pulmuone表示，2日在首尔江南水西总部举行新任总括首席执行官Lee Ubong就职仪式，Lee Ubong正式以统筹国内及海外全部业务的总括首席执行官身份开始经营活动。
在当日就职仪式上，总括首席执行官Lee Ubong表示：“肩负起第三代总括首席执行官这一重大职责，深感责任重大。正因为有一万多名为公司价值和传播健康饮食不分昼夜奉献和努力的组织成员，我倍感踏实，也为今后充满挑战的未来征程注入了强大动力。”
他接着表示：“将把Pulmuone的‘健康饮食’理念扩展为可持续食品和可持续饮食生活，并将其发展为全球K-FOOD饮食文化的核心。为使Pulmuone成为名副其实的全球第一可持续食品企业和可持续饮食生活企业，我将全力以赴。”
他还表示：“在以大数据和人工智能（AI）为中心的知识革命时代，我将对Pulmuone的组织文化进行突破性革新，使组织成员能够充分发挥自身能力。通过加速数字化转型（DX）和流程创新（PI），全力把Pulmuone打造为韩国最适合工作的未来型智能企业。”
此外他指出：“由于今年全球经济不确定性和国际局势波动性加剧，预计将面临前所未有的严峻经营环境。公司已将今年的核心经营课题确定为与全公司中长期四大核心战略（植物性导向、动物福利、健康体验、环保关怀）相衔接的四大实践课题，以应对全球经济危机，并为实现第二次腾飞持续获取未来增长动力。”
Pulmuone将2025年的四大核心实践课题确定为：▲扩大可持续食品 ▲拓展全球市场 ▲强化环境、社会及公司治理（ESG）经营 ▲通过食品科技（Food Tech）应对未来。
在过去7年间成功带领公司发展的总括首席执行官Lee Hyoyul将担任董事会主席一职，计划为Pulmuone的持续成长和发展提供积极支持。
Pulmuone迎来第二期职业经理人时代，重新任命了与新任总括首席执行官Lee Ubong共同推进核心经营课题的主要子公司代表及控股公司核心岗位人员，并实施了高管职级晋升人事。
Pulmuone Danone新任代表由运营总括本部长Hong Youngseon出任。Hong代表毕业于西江大学英语英文专业，并在该校获得工商管理硕士学位，曾在必胜客、CJ第一制糖、韩国烟草人参公司等企业担任营销专家。2016年加入Pulmuone Danone后，历任营销本部长、运营总括本部长等职务。
Pulmuone矿泉水公司新任代表由运营总括本部长Baek Dongok出任。Baek代表毕业于成均馆大学遗传工学系，自1994年起在韩国雀巢、Sempio食品公司担任销售专家。2015年加入Pulmuone矿泉水公司后，历任营业本部长和运营总括本部长等职务。
Pulmuone的研发中心——Pulmuone技术院新任院长由研究开发室室长Kim Taeseok出任。Kim院长拥有延世大学食品工学学士学位及同校生物工学硕士、博士学位，1990年进入Pulmuone技术院前身Pulmuone技术研究所工作后，历任机能研究支援室室长、研究开发室室长等职务。
统筹Pulmuone战略和财务的经营企划室室长由财务管理室室长Kim Jongheon出任。此外，公司还对负责Pulmuone综合运营的Ryu Taesang和Pulmuone Food & Culture经营支援室室长Kim Junghwa两名高管实施了职级晋升人事。
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